2024年云南楚雄州博物馆招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年云南楚雄州博物馆招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列不属于变革型领导特点的是（）。
  A：领袖魅力
  B：个性化关怀
  C：放任式管理
  D：感染力
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
变革型领导是指领导者通过领导魅力、领导感召力、智力激发和个性化关怀等，让员工意识到所承担的责任及任务的重要性，激发其更高层次的需要，从而使其最大限度地发掘自身的潜力来取得最高水平的绩效表现。
故本题选C。

2、威信就是指一个人的威望与信誉，在管理学领域内，管理者威信高低的影响因素不包括（）。
  A：管理理者自身所具备的才能
  B：管理者所处地位的高低
  C：管理者散发的品格和与其产生的感情因素
  D：管理者沉淀的知识水平
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
构成领导者非权力性影响力的因素有品格因素，知识能力因素和感情因素。并不包括职位的高低。
故本题选B。

3、发文字号是指（）。
  A：文件格式的代码
  B：发文机关编制的该年度发文序号
  C：文件收文标识
  D：文件和印刷的份数序号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
发文字号，简称文号，习惯上也称为文件编号，它是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号，由发文机关的收发文责任部门负责统一编排。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条：“（五）发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”
故本题选B。

4、某公司由于市值上升，亟待扩大组织规模，于是召开董事会讨论关于与另一公司的兼并方案。这属于决策的哪种类型？（）
  A：战术决策
  B：战略决策
  C：职能决策
  D：个人决策
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，战术决策是指短期内，具体如何去做，是执行性决策。
B项正确，战略决策是有关全局性的，长远性的决策，对于一个企业来讲，兼并另一家公司属于战略性决策。
C项错误，没有职能决策这种说法。
D项错误，个人决策是单个人作出的决策。
故本题选B。

5、以下不属于社会团体的是（）。
  A：工会
  B：共青团
  C：妇联
  D：各民主党派
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项正确，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
B项正确，中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
C项正确，中华全国妇女联合会是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体。
D项错误，我国的政党制度是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，各民主党派属于参政党。
故本题选D。

6、一家企业基层作业人员有4096名，如果各层次管理幅度相同，按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计，相应的管理层次分别为（）。
  A：6、4、3
  B：8、6、5
  C：4、8、12
  D：3、5、8
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
基层作业人员有4096名，管理幅度分别为4，管理者人数为1024、256、64、16、4、1，管理层次为6。管理幅度分别为8，管理者人数为512、64、8、1，管理层次为4。管理幅度分别为16，管理者人数为256、16、1，管理层次为3。（计算示例，幅度为4时，一个领导直接管四个人，此时最基层4096人，直接管理基层的领导就是人（第一个领导层级），这1024人的领导就是256人（第二个领导层级），这256人的领导为64人（第三个领导层级），接下来依次为16人（第四个领导层级），4人（第五个领导层级），1人（第六个领导层级），管理层次为6层。其他的照此计算即可。）
故本题选A。

7、按照公文编排规则，下列要素中按顺序自上而下分行排列，（）排在最后。
  A：份号
  B：密级
  C：保密期限
  D：紧急程度
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》的规定：“如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度，按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。”可见，排在最后的是紧急程度。
故本题选D。

8、公文应当经（）审批签发。
  A：办公室主任
  B：本机关负责人
  C：公文撰写人
  D：签收人
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作