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2024年乌鲁木齐市事业单位公开招聘人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列选项属于应急处理突发事件的能力的是()。   A:润物细无声   B:人无远虑,必有近忧   C:上医治未病   D:成功取决于系统 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 危机处理的第一个阶段是危机预警及准备,目的是有效的预防和避免危机的发生。“上医治未病”的意思是最高明的医生治疗还没有发生的病,中等的医生治疗将要发生的病,而普通医生治疗已经发生的病。 故本题选C。 2、近年来,N市深化“放管服”改革,探索“强区放权”改革,即推动审批服务事项和其他行政事权成链条、模块化下放,在赋予基层单位更大的审批管理权限和增强优质服务供给能力方面,走出一条助推高质量发展超越的新路子。N市推进“强区放权”改革主要是为了()。   A:提高行政效率,树立政府权威   B:转变政府职能,激发市场活力   C:严格依法行政,建设法治政府   D:改革行政机构,推进政务公开 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 B项正确,“强区放权”改革的本质是转变政府职能,提高行政效率。在市场经济体制下,政府、市场、社会组织是推动市场经济的三方面重要力量。转变政府职能要求把原本由政府控制的空间让给市场和社会组织。政府转变职能后,让市场发挥决定性作用,致力于充分激发各类市场的发展活力和创造性,促进市场竞争,形成市场经济良性发展局面。 故本题选B。 3、应立卷归档的公文是()。   A:具有查考价值的已处理完毕的公文   B:明令撤销的公文   C:秘密公文   D:未经本人审阅的领导人讲话稿 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第三十五条规定:“不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续,确保不丢失、不漏销。个人不得私自销毁、留存涉密公文一般公文办理的流程。”由此可知,应当立卷归档的公文是具有参考价值的已处理完毕的公文。 B项错误,明令撤销的公文直接作废,不需要保存。 C项错误,秘密公文如果过了保密期,没有保存价值的不需要归档。 D项错误,未经本人审阅的领导人讲话稿,需要清退。 故本题选A。 4、坎特法则是现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始,从组织管理的角度而言,说明:   A:管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为   B:尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础   C:只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益   D:只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出 正确答案选项:B 解析: 本题考查管理学基本原理。 尊重员工是人性化管理的必然要求,是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养,而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径,这就是坎特法则。说明尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础。 故本题选B。 【解析拓展】 ACD项:表述过于绝对,排除。 5、甲市地税局工作人员根据省政府发布的《创新企业减税具体实施细则》,深入创新企业了解生产经营状况,对符合减税条件的企业进行减税,落实减税降费政策,并进一步清理规范基金和收费。这体现了公文具有()作用。   A:宣传教育   B:凭证依据   C:规范言行   D:联系公务 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识、 公文是收发机关做出决策、处理问题、开展工作的依据和凭证。上级发布的下行文,是下级机关开展工作的依据;下级上报的公文,是上级决策的依据。下级机关按照公文的规定行事体现了公文的凭证依据作用。 故本题选B。 6、某机关发文给一个下级机关,同意其启用新的公章,这体现了公文的()。   A:传达、贯彻和执行作用   B:请示、报告和答复作用   C:指挥、部署和商治作用   D:交流、沟通和凭证作用 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 题干中为发文给下级机关,可见上级机关针对下级机关的请示问题予以答复,故可以体现出公文的请示、报告和答复作用。 故本题选B。 7、由于测评的目标、组织性质、问题类型的不同,行政机构绩效考核的方法十分丰富,如社会调查法、统计分析法、政策分析法。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:行政机构绩效考核的方法十分丰富,如社会调查法、统计分析法、政策分析法。 故本题正确。 8、依照用途划分,下列均属于计划性应用文的是()。   A:简报、总结   B:决议、批复   C:设想、指示   D:计划、安排 正