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2024年临汾市医疗卫生系统校园招考聘用97人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、对于涉密公文,除了需要根据涉密等级标注密级外,还应包括()。   A:涉密范围   B:解密时限   C:传播途径   D:保密期限 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据我国《党政机关公文处理工作条例》第九条第(二)项规定:“涉密公文应当根据涉密程度分别标注‘绝密’‘机密’‘秘密’和保密期限。” 故本题选D。 2、六西格玛管理方法简称为()。   A:PDCA   B:MAIC   C:DMAIC   D:PDSA 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,PDCA是指PDCA循环。全面质量管理的思想基础和方法依据就是PDCA循环。PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段,即计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Act)。在质量管理活动中,要求把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果,然后将成功的纳入标准,不成功的留待下一循环去解决。 B项错误,MAIC是指MAIC管理会计信息化项目,其是由中国商业会计学会管理会计分会发起的、专注于信息化方向的管理会计认证项目。 C项正确,六西格玛管理法是一种质量尺度和追求的目标,是一套科学的工具和管理方法,运用DMAIC(改善)或DFSS(设计)的过程进行流程的设计和改善。是一种经营管理策略。六西格玛管理是在提高顾客满意程度的同时降低经营成本和周期的过程革新方法,它是通过提高组织核心过程的运行质量,进而提升企业赢利能力的管理方式,也是在新经济环境下企业获得竞争力和持续发展能力的经营策略。六西格玛管理法简称为DMAIC。 D项错误,PDSA是指PDSA循环,又叫戴明环,是美国质量管理专家W·爱德华兹·戴明博士强烈推荐的一种简单的改进方法,它是全面质量管理所应遵循的科学程序。戴明环由四个阶段组成:计划、执行、学习和反应(PDSA),第三步“学习”原来叫做“检查”,因此戴明环原先称为PDCA循环,戴明博士在1990年做出改变,他认为“学习”比“检查”更恰当。戴明环既重视短期的持续改进,也重视长期的组织学习。 故本题选C。 3、关于印发《××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要的通知》,其作者是:   A:会议记录者   B:局长   C:局长秘书   D:××市人力资源和社会保障局 正确答案选项:D 解析:本题考查公文概述知识。公文是由法定作者制成和发布的。公文的法定作者,指依法成立并能以自己名义行使职权和承担义务的国家机构与其他社会组织,公文必须以这些机关的名义或其法定代表人的名义制发。 故本题选D。 4、“快、新、实、短”是对________的基本要求。   A:会议总结   B:会议记录   C:会议通知   D:会议简报 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,会议总结的基本要求是(1)事实为据、准确可靠;(2)分析事实、找出规律;(3)点面结合、重点突出。 B项错误,会议记录的基本要求是要素齐全,要点清晰,书面整洁,真实可靠。 C项错误,会议通知是机关、企事业单位日常工作中经常遇到的一种公文文种,写作的原则是明确具体。 D项正确,简报就是简要的调查报告,简要的情况报告,简要的工作报告,简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。 故本题选D。 5、下列不属于组织文化隐性内容的是()。   A:组织心理   B:组织的管理思维方式   C:组织素养   D:规章制度 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 从组织文化的形式看,其内容可以分为显性和隐性两大类。组织文化的显性内容包括:组织标志、工作环境、规章制度、经营管理行为等;组织文化的隐性内容包括:组织哲学、价值观念、道德规范、组织素养、组织精神、组织心理、组织的管理思维方式等。D项错误,规章制度属于组织文化的显性内容。 故本题选D。 6、下列公文文种中,可用于公务联系,便于相互沟通的是()。   A:通知   B:决议   C:批复   D:决定 正确答案选项:A 解析:本题主要考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理条例》第八条第八项规定:“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”通知的应用极为广泛,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知;平行机关之间有时也可以用通知。 B项错误,根据《党政机关公文处理条例》第八条第一项规定:“决议适用于会议讨论通过的重