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2024年临汾侯马市公益性岗位招考聘用40人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文对结构的要求是()。   A:完整   B:生动   C:突出   D:简明 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,公文结构的基本要求是:完整性、连贯性、严密性。公文的结构要求最基本的是完整性。 首先,公文要做到开头部分、主体部分、结尾部分齐备,不可无故残缺。就是朱光潜先生所说的“有头有尾有中段”。其次,各个部分要相对饱满,不能干瘪、空洞,给人局部残损的感觉。再次,脉络畅通,贯穿首尾,如有文气不能串联的地方,形成脱节断气,也会影响文章的圆满。使文章“有一股生气贯注于全体”。 故本题选A。 2、()几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。   A:目标设置理论   B:强化理论   C:需要层次理论   D:公平理论 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 激励原理是实证经济学的最主要的最明显的例子,为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机,从而强化、引导或维持行为的过程。 A项正确,目标设置理论认为目标本身就具有激励作用,目标能把人的需要转变为动机,使人们的行为朝着一定的方向努力,并将自己的行为结果与既定的目标相对照,及时进行调整和修正,从而能实现目标,几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。 B项错误,强化理论指人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境。当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就减弱或消失。人们可以用这种正强化或负强化的办法来影响行为的后果,从而修正其行为,体现了环境因素对员工的激励作用。 C项错误,需要层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,生理需要、安全需要、社交需要等低级的需要,需要通过外部条件使人得到满足,体现了环境因素对员工的激励作用。 D项错误,公平理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉,侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响,体现了环境因素对员工的激励作用。 故本题选A。 3、党政机关公文紧急程度标注于()。   A:首页版心左上角   B:首页版心右上角   C:公文标题左上角   D:公文标题右上角 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》规定:“7.2.3紧急程度:如需标注紧急程度,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角;如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。” 故本题选A。 4、下列关于公文的说法中,不正确的一项是:   A:特急公文是指要求在最短的时间内以最快的速度进行处理的公文   B:请示是一种适用于向上级机关请求、批准的公文。请示应一文一事;主送机关只能一个,不能多头主送;不可越级行文   C:国家机密文件、资料可用普通邮递的“特快专递”邮递   D:除公示性公文以外,公文都有特定读者 正确答案选项:C 解析:本题考查公文知识并选错误项。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十六条,涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递,通过密码电报或者符合国家保密规定的计算机信息系统进行传输。C项中国家机密文件、资料用普通邮递的“特快专递”邮递,极易泄露国家秘密,C项错误,但与题意相符,当选。 故本题选C。 【解析拓展】 A项:根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,……(三)紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。其中,特急公文是指要求在最短的时间内以最快的速度进行处理的公文。A项说法正确,但与题意不符,不当选。 B项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,公文种类主要有:……(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条,行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条,向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。……(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。综上,请示是一种适用于向上级机关请求、批准的公文。请示应一文一事;主送机关只能一个,不能多头