2024年下半年重庆荣昌事业单位招聘31人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年下半年重庆荣昌事业单位招聘31人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）。
  A：制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围
  B：暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系
  C：对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持
  D：强力按既定方向推进变革
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，该阶段的主要任务是解决中层干部和改革的问题，并非制造危机感。
B项错误，改革是解决公司目前机构臃肿、人浮于事的重要手段，不能因为遇到阻力就暂停，公司需要通过改革来提高市场竞争力和效率。
C项正确，对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持，有利于顺利推进改革，维护公司团队的稳定和发展，有利于提高效率。
D项错误，强力按既定方向推进变革必然会遇到各种问题和阻力，不利于公司稳定发展。
故本题选C。

2、下列属于我国内部行政监督的是（）。
  A：立法监督
  B：审计监督
  C：政党监督
  D：监察监督
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
内部行政监督系统，是指行政机关在国家行政系统内部实施的各种监督所组成的行政监督系统，分为一般监督和专门监督。专门监督指审计监督。一般监督主要指层级监督，指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。
外部行政监督系统是指除行政机关以外的监督主体所构成的对行政机关及其工作人员行政行为的遵纪守法情况进行督查、督导的监督体系，主要包括立法监督、司法监督、政党监督和社会监督。
A项错误，立法监督属于外部行政监督。
B项正确，审计监督属于内部行政监督。
C项错误，政党监督属于外部行政监督。
D项错误，监察监督属于外部行政监督。
故本题选B。

3、公文中禁止使用的修辞格是（）。
  A：比喻
  B：讽刺
  C：排比
  D：借代
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第十九条第三款规定：公文起草应做到内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精炼。
A项正确，比喻是一种常用的修辞手法，用跟甲事物有相似之点的乙事物来描写或说明甲事物。在公文中使用比喻手法，能让公文语言更易懂。
B项错误，讽刺是指用比喻、夸张等手法对人或事进行揭露、批评。
C项正确，即一个句子中把结构相同或相似、意思密切相关、语气一致的词语或句子成串地排列的一种修辞方法。
D项正确，借代是一种修辞手法，指不直接把所要说的事物名称说出来，而用跟它有关系的另一种事物的名称来称呼它。
故本题选B。

4、加强党的政治建设要抓好“关键少数”和管“绝大多数”相结合，重点是抓领导机关和领导干部，发挥其示范引领作用。从管理学的角度看，就是要（）。
  A：强调例外
  B：具体灵活
  C：突出重点
  D：精准施策
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
题干中强调重点是抓领导机关和领导干部，发挥其示范引领作用。从管理学的角度看，就是要突出重点。
故本题选C。

5、试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核的内容不包括（）。
  A：工作成绩
  B：能力提高
  C：性格类型
  D：行为模式
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
员工在试用期间，管理站必须为其制定工资标准与绩效目标，对其进行必要的考核，考核可以从能力及能力的提高、工作成绩、行为模式及行为模式的改进等。
本题为选非题，故本题选C。

6、党政机关的公文对字体和字号都有严格的规定，不得随意使用。其中，印发机关和印发日期一般用（）。
  A：4号黑体字
  B：4号楷体字
  C：4号仿宋体字
  D：4号小标宋体字
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012）中关于印发机关和印发日期的规定：印发机关和印发日期一般用4号仿宋体字，编排在末条分隔线之上，印发机关左空一字，印发日期右空一字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），后加“印发”二字。
版记中如有其他要素，应当将其与印发机关和印发日期用一条细分隔线隔开。
故本题选C。

7、《陕西省教育厅关于向省文化厅申办省大学生艺术节的请示》标题主要的错误是（）。
  A：错误使用文种，应使用报告
  B：错误使用文