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当前我国国民收入分配格局的主要特征及调整对策
当前我国国民收入分配格局主要特征
在中国，当前的国民收入分配格局主要呈现以下特征：
一、收入分配不平衡，收入差距明显
首先，中国的居民收入分配不平衡，存在较大的收入差距。根据国家统计局发布的数据，2019年，我国居民人均可支配收入为30718元，在全国范围内，贫富差距在逐步扩大。同时，耐克公司的财富报告显示，中国大陆的不到1%的家庭拥有中国净资产的三分之一。
二、工资水平差距大
其次，职业不同，收入差别较大。在我国，在不同行业、不同地区及不同企业，员工的薪酬差异特别巨大。以2019年官方公布的数据为例，全国人均工资为88224元，但城镇企业家截然不同，达到94830元，而农村居民则仅为42395元。此外，在上市公司、国有企业等公司工作的员工的薪资相对较高，与普通企业的员工有巨大的差距。
三、收入来源主要集中在薪资和经营收入上
再者，大多数人的收入主要来源于工资及经营收入。根据国家统计局的数据，2019年我国个人财富收入达到了12.15万亿元，其中薪资类收入和经营类收入占了绝大多数。这使得收入分配更倾向于薪资阶层以及企业家精英。
四、社会保障制度有待完善
我国社会保障体系在全球范围内仍然相对薄弱，不足以保护人民群众的基本权益。在医疗、教育、养老和就业等方面，仍存在着一些重要的问题。对于较低收入的城乡居民来说，社会保障政策规定的权益保障标准仍然较低。
调整对策
为了解决当前我国国民收入分配格局面临的问题，应采取以下措施:
一、完善收入分配政策
为了缩小贫富差距，中国政府应出台更为有效的收入分配政策，着重关注可支配收入低的家庭。政府可以通过税收福利制度、最低工资等政策来实现世界主要市场行业平均水平。
二、优化社会保障体系
中国的社会保障体系仍需逐步发展。政府可以通过改进医疗保险、养老保险、失业保险等社会保障制度来解决经济风险。政府应该对底层人民进行更多的创造性帮助，为其提供更丰富的保障和支持。
三、鼓励工资增长和技能提升
为了改善劳动力的生计，中国政府可以通过公共就业机会项目、提高最低工资等措施来鼓励工资增长。此外，还应该加强教育培训追赶，提高员工的技能、知识水平和创新意识，以增加收入来源。
四、增加低收入群体人均收入
中国政府可以关注青年人就业和户口在城市的技能工人。他们是低收入阶层的重要组成部分，也是社会的后备力量。通过积极关注低收入群体人均收入，中国政府可以向他们提供一系列社会福利和服务，促进全社会人均收入的提高。
五、加强财富透明度和社会治理
通过更加透明的财务领域，并加强社会治理，中国政府可以有效解决社会不平等的问题。加强官员财富等因素的透明度，有效地管理贪污腐败现象，有利于整个经济、社会和民主治理的发展。
六、推进产业结构升级
中国的产业结构靠发展服务业和创新科技，来构建相较更为强健的经济环境。政府应鼓励发展战略性新兴产业、提高企业技术水平，从而改变收入分配格局的不平衡特点，缩小收入差距。
结论
因此，要解决当今我国的收入分配问题，政府应鼓励促进经济和社会变革。政府需要增加财富透明度，完善社会保障系统、提高教育水平和技能培训，以及加强产业结构升级等等。这些措施将积极地促进社会经济的稳步发展，并带来更加公正和平等的收入分配格局。