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2024年上海申通地铁集团限公司招聘100人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、为了庆祝建国70周年,表彰先进,弘扬模范,某机关通过民主选举确定了一批在工作中积极先进名单时,应该使用的公文种类是()。   A:通报   B:通告   C:公报   D:公告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的文中共有15种,分别为决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“······(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。······” B、C、D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“······(四)公报。适用于公布重要决定或者重大事项。(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。······” 故本题选A。 2、工作总结重点写的是()。   A:工作经验   B:感想体会   C:存在不足   D:努力方向 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。工作总结重点是工作经验。 总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。 故本题选A。 3、请示和报告常常被混淆使用,如果把请示误写成报告,就可能因为处理方式不同而误时误事。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种知识。 请示均属承办件,收文机关必须及时处理,明确作答,限期批复;报告多属阅知件,除需批转的建议报告外,收文机关对其它报告都不可作答复。如果把请示误写为报告,就可能因不同处理方式而误时误事。 故本题正确。 【解析拓展】 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项,请示适用于向上级机关请求指示、批准。 4、省政府要求各级各部门和直属机构做好第四次全国经济普查工作,秘书小李起草公文,他使用的公文文种应该是()。   A:通知   B:通告   C:公告   D:公报 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。符合题干中传达各级各部门和直属机构经济普查工作要求。 B项错误,通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的告知范围有限,只是在一定范围内告知。 C项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。题干中经济普查工作无需国内外周知。 D项错误,公报适用于公布重要决定或者重大事项,公报具有权威性、指导性和新闻性。目的是让公众知晓,属于告知类公文。 故本题选A。 5、某领导在平时工作中,尊重员工的人格,授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励,致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于:   A:以权威为中心的领导方式   B:以事为中心的领导方式   C:以人为中心的领导方式   D:人事并重的领导方式 正确答案选项:C 解析:本题考查管理知识。持以人为中心的领导方式的领导者认为,只有工作人员身心愉快,才能产生最高的效率。领导者尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,鼓舞工作情绪;尽可能采取分层负责制,部属被授予应有的权责,领导者不随便干预,发挥工作人员的积极性;给予工作人员合理的待遇,注意改善工作环境,解决工作人员的生活问题,保持工作人员的身心健康、愉快。 故本题选C。 【解析拓展】A项:持以权威为中心的领导方式的领导者,认为此类领导者也被称为是“独裁式”的领导。在这些组织中,集权程度非常高。领导者为人教条而且独断,往往借助奖惩的权力实现对别人的领导,对下属既严厉又充满要求。不符合题意。A项错误。 B项:持以事为中心领导方式的领导者,认为工作是目的、是中心,只注重工作的进程,强调工作效率,以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣,以工作成果作为评价组织成败的指标。不符合题意。B项错误。 D项:人事并重式的领导者认为,既要重视人,也要重视工作,两者不可偏废,做到关心人与关心事的辩证统一。关心人,才能调动人的积极性;关心事,才能使每个人都有明确的责任和奋斗目标。不符合题意。D项错误。 6、事业单位是指国家为了社会公益目