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2024上海申通地铁建设集团限公司高校毕业生招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、领导者要有效地实施领导,必须:   A:尽量多地运用威信的影响力   B:善于把权力的影响力发挥到极致   C:加强主观努力,增强自己的威信   D:善于把权力与威信的影响力相结合 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。 马克斯·韦伯认为任何组织的形成、管治、支配均建构于某种特定的权威之上。有的权威是理性法定权威,是指以理性和法律规定为基础行使权威,服从并不是因为信仰或崇拜,而是因为规则给予领导者的权力。而有的权威是魅力权威,是指人们在权力的基础上,通过对领导者个人魅力的尊崇而使领导者产生了使人信服的威信。所以,一个优秀的领导者应该把权力和威信相结合,使自己成为一个魅力型权威领导,这样能提高人们的信任感和主动性。 故本题选D。 【解析拓展】 A项:作为单位的领导,尽量多地运用威信的影响力需要在权力的基础之上,而不能只依靠威信,表述不够全面。A项错误。 B项:把权力的影响力发挥到极致会导致“科层制”出现,这种制度否定了人们在工作中的情感需求,会对人的社会性进行剥夺。B项错误。 C项:加强主观努力,增强自己的威信,是一个领导需要的素养。但是把权力排除在外会导致缺乏制度约束,行为失范。C项错误。 2、事业单位现行的科员管理岗位的职级是()。   A:七级   B:八级   C:九级   D:十级 正确答案选项:C 解析:根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,管理岗位的级别分为1级—10级,管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。故科员属于九级岗位。 故本题选C。 3、公文中唯一的被动型文种是()。   A:决定   B:意见   C:通报   D:批复 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定属于主动行文。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见属于主动行文。 C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报属于主动行文。 D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”下级提出请示后,上级才会批复,没有请示就不能批复。因此,批复属于被动行文。 故本题选D。 4、以机关名义发文的重要文稿,由()审核。   A:机关综合办公室部门的负责人或由其授权的机要秘书   B:组织机构的负责人   C:授权的秘书人员   D:机关领导人亲自 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 公文文稿的审核是文稿送交领导人签发前的关键性程序。它前承拟稿环节,后启签发环节,在整个公文处理过程中有着十分重要的地位,直接影响着公文的质量。公文文稿的审核工作一般由办公室主任或经验丰富、水平较高的文字秘书负责,主要对文稿内容、政策界限、事实数据、实施举措、决策意图、条理结构、文字表达、行文程序、公文格式等方面进行全面的审核。以机关名义发文的重要文稿,由机关领导人亲自审核。 故本题选D。 5、要实行政务公开,提高行政管理的透明度,就必须使政府的公共传播制度化,公共传播制度化的主要内容不包括()。   A:充分发挥各种传播渠道的作用   B:公开机密文件   C:缩短公众与政府的距离   D:创造“人和”环境 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理中的行政信息公开的知识。 A项正确,政务公开要以载体为依托。行政信息是无形的,它必须通过一定的方式体现出来,因此必须充分发挥各种传播渠道的作用,如通过政府公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开。 B项错误,政务公开具有例外性。并不是所有的行政信息都可以公开,当行政信息的内容涉及到国家的安全,公开会影响国家的利益时,其公开就会受到严格禁止,并通过《保密法》予以严格限制。选项中机密文件属于涉密文件,在保密期限内是不得公开的。 C项正确,公共传播制度化的目的是保障人民群众的知情权和监督权,保障人民群众更好地了解和监督政府工作,为人民群众提供优质便捷高效服务,从而能缩短公众与政府的距离。 D项正确,政务公开,提高行政管理的透明度,在决策前向社会公布决策草案、决策依据,广泛听取公众意见,正是“人和”的充分体现。 故本题选B。 6、