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2024年上海新民周刊社招考13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、拟制紧急公文,应当体现紧急的原因,并根据实际需要确定紧急程度。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文格式。根据《国家行政机关公文处理办法》第二十五条,草拟公文应当做到:(四)拟制紧急公文,应当体现紧急的原因,并根据实际需要确定紧急程度。 故本题正确。 2、“管理是艺术”主要相对于________而言的。   A:环境的连续性   B:环境的多变性   C:环境的可预测性   D:环境的相对稳定性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理艺术最早由法国管理学家的亨利·法约尔提出,主要强调其实践性和灵活性。这就是说,仅仅凭借书本上的管理理论和管理原则来进行管理,不能保证管理的成功。虽然要根据客观规律进行管理,但管理没有像自然科学那样有固定的公式和定理去指导实践。因此管理的艺术性强调环境的多变性,在管理实践中灵活多变地运用管理理论进行具体问题具体分析。 故本题选B。 3、下列属于政府职能部门的是()   A:检察院   B:法院   C:共青团   D:监察局 正确答案选项:D 解析:本题考查管理常识。 A项错误。人民检察院是中华人民共和国的国家法律监督机关,属于司法机关。 B项错误。人民法院是中华人民共和国的国家审判机关,属于司法机关。 C项错误。中国共产主义青年团,简称共青团,是中国共产党领导的一个由信仰共产主义的中国青年组成的群众性组织。 D项错误,2018年我国修订了宪法,故监察局目前属于监察委员会,不属于行政机关,故也不属于政府职能部门。 (注:本题为2016年真题,当时宪法还未修改,故本题选D。监察局当时属于我国的行政机关,属于政府职能部门,但宪法修改后,该题目没有正确答案) 故本题选D。 4、当正文之后的空白容不下印章或签署人、签名单、成文日期时,不宜采用下列哪种解决方法()。   A:调整正文行距   B:标记“此页无正文”   C:调整正文字体   D:调整正文字距 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)第7.3.5.5条“特殊情况说明”明确规定:“当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时,可以采取调整行距、字距的措施解决。” A项正确,调整正文行距是《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)明确规定可采取的解决方法。 B项正确,我国公文格式上一版国家标准《国家行政机关公文格式》(GB9704—1999)中规定了“当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时,应采取调整行距、字距的措施加以解决,务使印章与正文同处一面,不得采取标识“此页无正文”的方法解决”,但现行《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)已将“不得采取标识‘此页无正文’的方法解决”删除,因此可以推断修订后的公文格式已不禁止采用标记“此页无正文”的解决方法,按照选优原则,此项说法较C项更为合适,故不选。 C项错误,《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)第5.2.2条“字体和字号”明确规定:“如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可以作适当调整。”可知,一般情况下不应调整正文字体,按照选优原则,此项说法较B项不妥,应选。 D项正确,调整正文字距是《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)明确规定可采取的解决方法。 本题为选非题,故本题选C。 5、近期,甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选,根据《事业单位人事管理条例》,甲单位拟定的竞岗程序可不包括()。   A:制定竞聘上岗方案   B:审查竞聘人员资格条件   C:体检   D:办理聘任手续 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十条规定:“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。”故C项的“体检”不是竞聘上岗的必要程序。 故本题选C。 6、为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见,需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研,作为承办工作的办公室秘书,不宜采取的调研方法(方式)是()。   A:开座谈会   B:逐一访谈(普遍)   C:个别访问   D:问卷调查(抽样) 正确答案选项:B 解析:A项正确,座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群