2024年上半年绵阳市市属事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年上半年绵阳市市属事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、美国政府在海湾战争尚未结束时就设立了重建委员会，负责战后中东的重建工作；在第二次世界大战期间，美国政府设立战时生产委员会等战时机构使整个国家的机器都转到战争轨道上来。这两个事例表明（）。
  A：国家之间的密切交往，影响各国行政系统的职能、政策及机构
  B：重大国际事件的发生，促使一些国家专门设立处理这些事件的临时性机构
  C：国际组织的出现，使各国政府产生了与之对应的职能及机构
  D：国际社会中的共同问题，使各国政府都相应设置了解决这些问题的职能和机构
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理常识。
A选项错误，题干材料没有涉及国家之间的交往。
B选项正确，“海湾战争”“第二次世界大战”均为重大国际事件，在这些重大事件发生的期间，美国政府分别设立了“重建委员会”和“战时生产委员会等战时机构”这些临时性机构，选项内容与题干材料相符合。
C选项错误，题干材料没有涉及国际组织的出现。
D选项错误，美国政府设立“重建委员会”和“战时生产委员会等战时机构”并不是为了解决“国际社会中的共同问题”，而是为了“使整个国家的机器都转到战争轨道上来”。
故本题选B。

2、下列选项中，关于公文处理的表述，错误的是：
  A：复核属于公文处理环节中发文办理的过程
  B：两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档
  C：负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门
  D：不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
正确答案选项：C
解析：本题考查公文处理并选错误项。《党政机关公文处理工作条例》第七条规定，“各级党政机关办公厅（室）主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查”。
故本题选C。

3、公文中唯一的一种平行文种是（），其适用的范围相当广泛。
  A：请示
  B：函
  C：决定
  D：报告
正确答案选项：B
解析：本题考查的是公文文种。
A项错误，请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。与题干无关。
B项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复审批事项。是属于平行文。
C项错误，决定是“适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。是属于下行文。
D项错误，报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。是属于上行文。
故本题选B。

4、签署是公文生效的唯一标准。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文格式知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十三款，公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。签署和印章都是公文生效的标准之一。
故本题错误。

5、（）是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。
  A：权变原理
  B：激励原理
  C：动态原理
  D：系统原理
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学基本原理。
A项：正确，所谓权变，就是因事制宜、因人制宜、因势制宜，根据条件变化，随机应变。权变管理则是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法，以实现有效管理，故A项正确。
B项：错误，激励原理是指为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机，从而强化、引导或维持行为的过程，与题意不符。
C项：错误，动态原理是指教育管理者要明确管理的对象，目标都是在发展变化的，不能一成不变地看待它们；要根据教育内部、外部情况的变化，注意及时调节，保持充分的弹性，有效地实现动态管理，与题意不符。
D项：错误，系统原理是现代管理科学的一个最基本的原理。它是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题，与题意不符。
故本题选A。

6、小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，则该领导的领导方式为（）。
  A：专断式
  B：重人式
  C：重事式
  D：人事并重式
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
领导方式按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式、分权式、均权式和教育激励式；按领导