2024山东齐鲁交通发展集团限公司招聘158人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024山东齐鲁交通发展集团限公司招聘158人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下面的语句，不符合公文用语规范的是：
  A：党员领导干部务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。
  B：“火车跑得快，全靠车头带”，脱贫攻坚的火车头就是党支部。
  C：扶贫干部把推动扶贫措施落到实处，把所有农产品都基本纳入计划轨道。
  D：加强和规范党内政治生活，不仅是一次“思想上的革命”，更是一次“制度上的探索”。
正确答案选项：C
解析：本题考查公文常识，主要考查公文的概念和特点。
公文实用性和权威性的特征就决定了公文的语言不求华丽与优美，而应当体现出它特有的语言特色：准确、简洁、庄重、得体。
公文的严肃性主要表现为行文不随便、不轻浮，有庄重气度，有认真负责的精神。公文写作应使用规范的书面语，少用或不用方言土语。多用直陈的叙述、说明，少用或不用抒情、描写等艺术手法。修辞格的使用要谨慎，数字书写应严格符合有关规定。公文的语言要通俗易懂，明白如话，贴心入耳，不矫揉造作。努力做到字易识、句易读、意易解；善于运用朴实自然的群众语言，切忌运用夸张的修辞手法。公文庄重性还表现在用语要有分寸，对于“完全”、“基本上”、“必须”、“应该”、“较好地”、“完满地”等表示程度的副词要非常谨慎地使用；而且对“缺点”、“错误”、“不足”等词要用得非常讲究。所以，C选项中的“基本”这个词用得不够严谨。
本题为选非题，故本题选C。

2、请示型公文的常见结语包括（）。
  A：妥否请批复
  B：妥否请同意
  C：当否请执行
  D：当否请决定
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
结语是各类公文正文结尾时表示结束、祈请、指示、强调性的结语。请示型公文是指本机关无权、无力决定和解决的事项向上级请示，以期上级及时回复的公文。其结语具有期复性，如“当否（或是否可行、可否、是否同意、是否妥当等），请指示（或请回复，请批示、请批复等）”，以表明撰写单位态度谦和语气委婉。
A项正确，“批复”符合请示型公文的要求。
B项错误，“同意”具有倾向性，而请示型公文是否得到批准是由报请的机关决定的，不应该使用具有倾向性的词汇。
C项错误，“执行”适用于上级要求下级单位执行政策或者规定，不适用于请示型公文。
D向错误，“决定”具有一定的强制色彩，不适用于请示型公文。
故本题选A。

3、行政机关所要处理的行政事务较复杂，尤其是在当代社会，行政机关扩张管理事务不断增加，行政机关领导人不可能包揽一切，因此为了有效地履行职责，行政机关就必须进行授权，下列有关授权关系不恰当的说法是（）。
  A：授权主体要控制自负、恐惧、猜疑、权利独占欲的心理，给予被授权主体最基本的信任
  B：授权主体要提高自己的领导能力和控制能力，善于运用指导、监督和考核等方法开展工作
  C：行政授权要以健全的组织机构，完善的制度规则，清晰的权责划分，畅通的沟通线路为保障
  D：行政授权要加强被授权主体对授权主体的反馈，通过沟通促进逆向授权，及时调试授权
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项正确，行政授权并不是单向的行为过程，而是一种权力授予和权力接受之间的双向行为。作为双向管理行为的行政授权，如果没有被授权者的充分理解和明确表示，是很难取得成功的。因而要处理好授受关系。行政授权主体要克服心理方面、能力方面的障碍等，给予被授权主体信任。
B项正确，行政授权体现在减轻上级行政机关及其领导者的负担，使他们有较多时间和精力研究处理重大问题，发挥授权者与被授权者各自的专长、知识和技能，取长补短，培养行政人才，提高行政效率，授权者对被授权者有指挥和监督的权力。
C项正确，行政授权要有良好的组织和人事基础，包括管理目标已经确立，方向正确，任务明确，行政组织机构已经建立，组织结构系统完善，要素完整，功能健全，组织内部的人事安排已经大致确定，不再担心部属的过分变动，组织文化和工作环境良好，工作人员心情舒畅，忠于职守等。
D项错误，被授权者须对授权者负责，有服从授权者指挥和监督并向授权者报告工作的义务。但逆向授权指的是由员工来授权管理者，违背授权含义，会导致管理失败。
本题为选非题，故本题选D。

4、统计表明“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视（）。
  A：突出重点，强调例外
  B：灵活、及时和适度
  C：客观、精确和具体
  D：协调计划，组织工作
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
控制是管理中不可或缺的一项基本技能，是对内部的单项或多项合并的一系列管理活动及其过程和后果（效果）进行的衡量和校正，目的是保障组织意图得