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电子劳动热门合同样书电子劳动热门合同样书根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定甲乙双方按照;合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用;的原则签订本劳动合同确立劳动关系。用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。2、无固定期限：从________年____月____日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：从________年____月____日至工作任务完成时止。（二）试用期的约定采取下列第_____种形式：1、无试用期。2、试用期为_______个月(天)从________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作应签订补充协议。(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制即每日工作8小时每周工作40小时每周至少休息一天。2、不定时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行以为周期总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外一般每日不得超过一小时因特殊原因最长每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。(三)休息日和法定节假日甲方依法按排乙方休息休假因工作需要安排乙方加班的依法安排补休或支付加班费。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元月(日)；试用期满工资元月(日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现及工作岗位的调整情况合理调整乙方的工资。(四)甲方每月____日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。(六)因乙方过错造成乙方停工甲方不支付乙方停工期间的工资并可根据造成的损失按有关规定相应处理。(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产未超过一个工资支付周期（最长____日）的甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的可以根据乙方提供的劳动按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。(八八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗在国家人力资源规定医疗期内甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇(一)劳动合同期内甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续社会保险费按规定的比例由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位按国家人力资源有关规定发给乙方必要的劳动保护用品并按劳动保护规定安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权要求改正并向有关部门检举、控告。