2024山东种业集团限公司及权属企业招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024山东种业集团限公司及权属企业招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、《国务院关于开展第一次全国农业普查的通知》属于：
  A：转发性通知
  B：中转性通知
  C：指示性通知
  D：发布性通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A、B项错误，转发性或中转性通知，用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行，与题干不符。
C项正确，指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作，正文中一般会说明工作背景、工作内容与工作要求。《国务院关于开展第一次全国农业普查的通知》是国务院指示全国各相关下级机关展开农业普查的公文，属于指示性通知。
D项错误，发布性通知用于发布行政规章制度及党内规章制度，具有传达作用，也有领导作用。《国务院关于开展第一次全国农业普查的通知》既不属于行政规章制度，也不属于党内规章制度，故不属于发布性通知。
故本题选C。

2、关于公文复印件的说法，正确的是：
  A：公文复印件不能作为正式公文使用
  B：公文复印件自始无效
  C：公文复印件能作为正式公文使用
  D：公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用
正确答案选项：D
解析：本题考查公文写作。副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份。副本有两种：一种是公文复制本（如复印本），此类副本由于是复印件，不能再现公文的全部特征（如负责人的亲笔签名），因此不具备正式公文的法定效用，只能用做备查之用。一种是正本的复份，此类副本同正本一起制作，同正本完全一致，具有正式公文的法定效用，可用来送达抄送机关或留存备查。公文复印件加盖复印机关证明章后，才能作为正式公文使用。
故本题选D。

3、某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过1000元的审批权，每个年度批准的支出不超过10万元。这种适当放开下级“手脚”，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式，被称为（）。
  A：例外管理
  B：动态管理
  C：参与管理
  D：走动管理
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，例外管理指最高管理层将日常发生的例行工作，拟就处理意见，使之规范化（标准化、程序化），然后授权给下级管理人员处理，而自己主要去处理那些没有或者不能规范化的例外工作，并且保留监督下级人员工作的权力的一种管理制度或原则。题干中，该公司将一定范围内的支出审批权授权给下级管理人员，只有在问题较大或不在下级处理权限范围内的管理，属于例外管理。
B项错误，动态管理是指企业在经营管理过程中，通过外部环境的预测、内部数据分析，对经营策略、管理手段进行适时调整和对计划进行修改和补充的一种管理模式。
C项错误，参与管理就是指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，他们可以感到上级主管的信任，从而体验出自己的利益与组织发展密切相关而产生强烈的责任感；同时，参与管理为员工提供了一个取得别人重视的机会，从而给人一种成就感。员工因为能够参与商讨与自己有关的问题而受到激励。参与管理既对个人产生激励，又为组织目标的实现提供了保证。
D项错误，走动管理是指高阶主管利用时间经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。
故本题选A。

4、政府在我们日常生活中发挥着重要的作用。下列选项中，公民必须找政府帮助解决的是（）。
  A：小林想要学习挖掘机驾驶技术
  B：丽丽因离婚纠纷要打官司
  C：丁香在网购的过程中发现商家以次充好
  D：王伟要开一家实体服装店需要办理营业执照
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，小林想要学习挖掘机驾驶技术，可以到相关的民办培训机构进行学习，并非需要政府来解决。
B项错误，丽丽因离婚纠纷要打官司，需要找到司法机关，并非需要政府来解决。
C项错误，丁香在网购的过程中发现商家以次充好，可以找到市场监管相关的部门进行维权，并非需要政府来解决。
D项正确，王伟要开一家实体服装店需要办理营业执照，实际上是一种行政许可，行政许可是指行政机关向申请人核发营业执照的行为，行政主体为政府。
故本题选D。

5、事业单位考核工作人员的重点是（）。
  A：品德
  B：能力
  C：廉洁
  D：实绩
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十条指出：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核