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2024“才聚齐鲁成就未来”山东种业集团限公司权属企业招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的:   A:权利和义务的协议   B:公平和效益的协议   C:经济协议   D:普通协议 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位人事管理。事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立的具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的权利和义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。订立聘用合同是实行聘用制度的基础。 故本题选A。 2、公文的第一要素是()。   A:文体   B:语法   C:格式   D:语言文字 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公文的文体,是指在公文写作中运用语言陈述事情、说明问题所采取的的具体方法和特点,即公文的表达方式和语言特征。并非公文的第一要素。 B项错误,语法是"词"的屈折变化或表示相互关系的其他手段以及词在句中的功能和关系,只是用来写作的方法。 C项错误,公文的格式即公文的规格样式,是指公文的各个要素在公文文面上标识的位置和书写样式。 D项正确,语言是公文的第一要素。一篇公文,有思想内容和组织架构,但最终都要通过语言表达出来。公文语言,有着与其他文章不同的特点,即准确、庄重、平实、简明。 故本题选D。 3、下列哪项不属于简报的特点?()   A:快   B:真   C:长   D:新 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。也可以说,简报就是简要的调查报告,简要的情况报告,简要的工作报告,简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。 本题为选非题,故正确答案为C。 4、关于公文的行文规则,下列说法不正确的是()。   A:可发可不发的公文不发   B:要逐级行文,在任何情况下,都不允许越级行文   C:向上级请示问题,公文的主送机关只能有一个,不要多头主送   D:在行文内容方面,应当在职权范围内处理问题,不能越权行文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确。可发可不发的公文不发,能够简化工作流程,提高工作效率。 B项错误。行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。 C项正确。多头主送会导致“踢皮球”等问题。 D项正确。党政机关不能越权行文。 故本题选B。 5、下列关于会议记录和会议纪要的说法,不正确的是()。   A:会议记录尽可能有言必录   B:会议纪要在会议记录基础上整理而成   C:会议纪要和会议记录都是要对外发布   D:会议记录和会议纪要都对会议的时间、地点、参会人员有所体现 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定:“纪要,适用于记载会议主要情况和议定事项。”会议记录,是开会时当场把会议的基本情况和会上的报告、讨论的问题、发言、决议等内容记录下来的书面材料。会议记录是重要的工作记录材料,要指定专人负责,用专门的本子记录、保管。 A项正确,符合会议记录的概念。 B项正确,会议纪要是在会议记录的基础上整理而形成的。 C项错误,会议记录一般不公开,无须传达或传阅,只作资料存档;会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅,要求贯彻执行。 D项正确,开会时会议的基本情况,会议记录必须真实、准确、全面、完整记录,不得随意增删改动。根据《党政机关公文格式》10.3第二、三款规定:“纪要标注出席人员名单,一般用3号黑体字,在正文或附件说明下空一行左空二字编排‘出席’二字,后标全角冒号,冒号后用3号仿宋体字标注出席人单位、姓名,回行时与冒号后的首字对齐。标注请假和列席人员名单,除依次另起一行并将‘出席’二字改为‘请假’或‘列席’外,编排方法同出席人员名单。” 故本题选C。 6、当向下级机关行文时,关于应当遵循的规则,下列说法错误的是()。   A:主送受理机关,根据需要抄送相关机关   B:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致意见的,可以向下级行文   C:上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关   D:党委、政府的部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门行文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A、C、D三项正确,根据《党政机关