2024山东省滨州市“硕博优选”沾化区事业单位拟聘用人员（第五批）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024山东省滨州市“硕博优选”沾化区事业单位拟聘用人员（第五批）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文是（）。
  A：命令
  B：纪要
  C：意见
  D：条例
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”
D项错误，条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文，属于广义公文的范畴，不属于《党政机关公文处理工作条例》中规定的15种主要公文（狭义公文范畴）。此外，行政机关领导人无权发布条例。
故本题选A。

2、管理者需要扮演不同的角色，下列哪项不属于管理者信息传递方面的角色？（）
  A：监听者
  B：传播者
  C：发言人
  D：谈判者
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理角色中属于信息传递角色的有：监听者、传播者和发言者。谈判者属于决策制定角色。
故本题选D。

3、下列选项不属于突发公共卫生事件的是（）。
  A：某地发生泥石流，冲垮大量田地
  B：某地出现不明来源的新冠状病毒肺炎病例
  C：某地工厂发生爆炸，造成周围水源污染
  D：某学校学生在食堂就餐时，发生大规模食物中毒
正确答案选项：A
解析：本题考查科技。
突发公共卫生事件，是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
A项错误，泥石流属于突发地质灾害。
B、C、D项正确，疫情、水源污染、食物中毒等属于突发公共卫生事件。
本题是选非题，故本题选A。

4、下列哪项不属于公文保密等级？（）
  A：绝密
  B：机密
  C：秘密
  D：保密
正确答案选项：D
解析：本题主要考查公文常识。《党政机关公文处理工作条例》第9条第2款对公文密级和保密期限的规定为：公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。
ABC项正确，公文保密等级分为：绝密、机密和秘密三级。
D项错误，保密不是公文的保密等级。
故本题选D。

5、S省人民政府拟就做好政务公开评估发现问题整改工作一事发文，应使用的公文文种是（）。
  A：决定
  B：通告
  C：通知
  D：报告
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条（二）规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”这里的决定事项是带有全局性或对整个社会具有重大意义和影响的事项。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条（六）规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”题干中省政府发下行文，范围不适用。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条（八）规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”S省人民政府拟就做好政务公开评估发现问题整改工作一事发文，下级机关应知晓并执行。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条（十）规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”题干中S省发文，属于下行文。
故本题选C。

6、一般基层单位，不宜随意运用公告的形式公布事项，是由公告的哪一个特点决定的？（）
  A：公布范围的广泛性
  B：郑重宣告的庄严性
  C：公告作者的限定性
  D：郑重宣告的严肃性
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。其特点有发文主体限制性、公布范围广泛性、题材重大性。
故本题选C。

7、一般来说，组织越稳定，管理宽度应该（）。
  A：越小
  B：越大
  C：无法判断
  D：无影响
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理宽度，也叫作管理幅度，是指一名领导者直接领导的下属人员数。影响管理幅度的因素有管理层次，管理者的个人能力；管理者的水平和管理手段的先