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2024山东泰安事业单位综合类讲座历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、行政管理的首要环节和各项管理功能的基础是()。   A:管理决策   B:行政决策   C:行为决策   D:科学决策 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政决策是行政管理的首要环节和各项管理职能的基础,行政决策的正确与否是行政管理成败的关键,行政决策的民主化、科学化对促进整个行政管理的民主化和科学化起着至关重要的作用。在行政职能中,行政决策是处在核心地位和起主导作用的职能,是确定恰当行政目标的主要手段,是履行行政管理职能的中心环节,是提高行政效率的重要途径。 故本题选B。 2、通报的表达方式侧重于:   A:叙事   B:说理   C:说明   D:议论 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种知识。 通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报的表达方式侧重于叙事。 故本题选A。 3、根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。   A:3个月   B:6个月   C:9个月   D:12个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。” 故本题选D。 4、现代许多领导者认为,领导者必须善于消除分歧、动员下属,增强群体凝聚力,这不仅有利于领导者掌握情况,制定合理的决策,也有利于激励竞争意识。因此,优秀的领导者必须富有()。   A:宣传能力   B:沟通能力   C:激励能力   D:创新能力 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,宣传能力是指领导者善于用合适的宣传手段去宣传对应的内容,已达到宣传效果。题干未体现如何宣传。 B项正确,沟通能力是指领导自身或借助一定的媒介和通道传递思想观点和情感信息,以达到相互了解、协同合作,其实质是行政信息的传递和处理。而题干中,领导必须善于消除分歧、动员下属,增强群体凝聚力,体现的就是沟通能力。 C项错误,激励能力是领导者使用物质或精神手段激发下属工作积极性,促进下属产生更大热情,还可以产生榜样效应,激发其他工作人员的积极性。题干中并未体现领导的激励能力。 D项错误,题干中并没有创新思想、创新方法等创新能力的体现。 故本题选B。 5、管理中经常发生的冲突,绝大多数是由()引起的。   A:个体差异   B:群体差异   C:组织结构差异   D:沟通方式差异 正确答案选项:C 解析:本题考查管理常识。 组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理系统的“框架”。结构差异是冲突产生的原因之一。管理中经常发生的冲突,绝大多数是由组织结构差异引起的。 故本题选C。 6、以下不属于事业单位的特点是()。   A:营利性   B:公益性   C:实体性   D:服务性 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。 A项错误,事业单位包括一些有公务员工作的单位,其中不以盈利为目的。 B项正确,公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。 C项正确,事业单位是指由国家行政机关举办的组织或机构的法人实体。 D项正确,服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。 本题为选非题,故本题选A。 7、同级政府机构之间最重要的关系是()。   A:上下级关系   B:协调关系   C:领导关系   D:协作关系 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,上下级关系是上下级机构之间的关系。 B项错误,协调关系是与上级、同级、下级都存在的关系,使其减少摩擦,能够调动各方面的工作积极性的能力。不是同级之间最重要的关系。 C项错误,领导关系是上下级机构之间的关系。 D项正确,协作关系,是两个单位之间,彼此没有隶属关系,但工作确需要密切配合。同级政府机构之间最重要的关系是协作关系。 故本题选D。 8、根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定,职工退休后按月领取基本养老金,需要个人缴费年限(含视