2024山东“才聚齐鲁成就未来”山东人才发展集团限公司招聘（含校园招聘）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024山东“才聚齐鲁成就未来”山东人才发展集团限公司招聘（含校园招聘）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列选项中，（）反映了富人更富、穷人更穷的社会现象。
  A：马太效应
  B：禁果效应
  C：木桶效应
  D：霍桑效应
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，马太效应，是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。
B项错误，“禁果”一词源于《圣经》，“禁果效应”讲的是夏娃被神秘智慧树上的禁果所吸引去偷吃，被贬到人间，这种被禁果所吸引的逆反心理现象。由于青少年处在特殊的发育期，好奇心强，逆反心理重，因此常出现禁果效应。
C项错误，木桶效应指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。
D项错误，霍桑效应是指当人们知道自己成为观察对象时，会产生改变自己行为的倾向。
故本题选A。

2、下面说法中，不正确的是（）。
  A：在公文中安排语序时，当一组概念表现是由若干连续的动作、行为构成的活动过程时，一般应按时间发展顺序排序
  B：受双重领导的机关向上级机关请示，应写明主送机关和抄送机关，由抄送机关答复
  C：有些公文的主题可以根据领导人授意而直接表达，有些公文的主题则需在调查研究的过程中，随着对客观实际情况全面深入的探索而逐步提炼和明确
  D：公文中的疑问语气一般较少使用“啊”“呢”“吧”等，“吗”也尽可能少用或不用
正确答案选项：B
解析：A项正确，在公文中，当表现是由若干连续的动作、行为构成的一组活动过程时，一般按时间发展顺序排序。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第六款规定：“受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”而其请示事项应由主送机关负责答复。
C项正确，公文的主题既可以根据领导人授意而直接表达，也可以在调查研究的过程中，随着对客观实际情况全面深入的探索而逐步提炼和明确。
D项正确，公文语言应当精练，一般语气词应当少用。
本题为选非题，故正确答案为B。

3、属于在会议上通过的意见，应当在标题之下以（）的方式标明通过意见的会议名称或通过意见的具体日期。
  A：题注
  B：副标题
  C：成文日期
  D：发文机关
正确答案选项：A
解析：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。按照我国公文处理有关规定，在会议上通过的意见，应在标题之下以题注的方式标明通过意见的会议名称或通过意见的具体日期。不属于会议上通过的意见，则按照公文落款的方式来处理。
故本题选A。

4、公文管理包括：
①发布
②汇编
③废止
④清退
  A：①③
  B：②③④
  C：①②③④
  D：①③④
正确答案选项：B
解析：本题考查公文知识。
公文的管理包括建立公文管理制度、确定密级、复制或汇编管理、撤销和废止、清退或销毁、移交等。②项：根据《党政机关公文处理工作条例》第三十二条，复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。③项：根据《党政机关公文处理工作条例》第三十三条，公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。④项：根据《党政机关公文处理工作条例》第三十四条，涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。由此可知，②项、③项、④项属于公文的管理程序。
故本题选B。

5、根据赫西和布兰查德的情境领导理论，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作时，应该采取（）领导风格。
  A：高任务-低关系
  B：低任务-高关系
  C：高任务-高关系
  D：低任务-低关系
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
“情境领导”模式指在领导和管理公司或团队时，不能用一成不变的方法，而要随着情况和环境的改变及员工的不同，而改变领导和管理的方式。管理的重点在于领导者自身。

A项错误，高任务-低关系：即告知型领导风格，指领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督。适合员工刚投入工作，热情高，经验不足，能力偏低，我们称之为“热情”的初始者。
B项正确，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作属于D3情形，即当员工积累一段经验时，工作能力比一般水准高，但对环境习以为常，工作意愿时好时坏，我