2024届中核二二校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024届中核二二校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、管理人员面临的内部环境，是指组织性质、（）等。
  A：人员状况
  B：制度
  C：生产力水平
  D：法规
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理的环境和条件，主要是管理者面临的内外部环境和条件。
A项正确，所谓内部环境和条件，是管理者所管理的组织内部的状况，包括组织性质、人员状况等。
B、C、D项错误，所谓外部环境和条件，主要是管理者所管理的组织面对的自然环境和社会环境。自然环境如生产力水平、自然资源状况等；社会环境则包括特定的社会文化、制度、法律和政策等。
故本题选A。

2、行政方法在不同的国家、地区，在同一个国家或地区的不同时期，所采取的方式都不尽相同，由此可见，行政方法具有很强的（）。
  A：目的性
  B：整体性
  C：强制性
  D：实践性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，行政方法的目的性是指行政决策的执行要达到一定的预期目标和效果。材料体现的是实践性而不是目的性。
B项错误，整体性是政府职能基本特征之一，政府行政体系和行政行为不是孤立的和独立的。它是高级系统的一个子系统，同时又是整合本身内部各次级系统的高级系统。各大小系统之间密切配合，相互依存，成为一个完整的统一体。材料体现的是实践性而不是整体性。
C项错误，行政方法是建立在隶属关系和行政权力基础之上的，上级组织和部门发出的指令、指示、规定和要求，下级被管理者都必须认真执行。如果下级随心所欲，阳奉阴违，敷衍了事，上级有权追究其责任。材料体现的是实践性而不是强制性。
D项正确，行政方法的实践性是指行政方法在实施的具体方式上是因时间、地点、条件和对象的变化而变化的，因此，如果对象和时间变化，具体的实施方式也必须随之改变。
故本题选D。

3、我国传统事业单位管理体制最突出的特点是（）。
  A：集权与分权紧密结合的统分管理
  B：政府对事业单位进行企业化管理
  C：以经济利益和效率作为追求的目标
  D：国家对事业单位进行集中统一管理
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
我国传统事业单位管理体制最为根本的管理体制模式是政府控制模式，由国家对事业单位进行集中管理。A项、B项属于现代事业单位改革后的体制管理特点。C项是企业管理体制的特点。由此可见，D项表述符合题干要求。
故本题选D。

4、一份公文区别于其它公文最强的特指性标识是：
  A：发文字号
  B：公文标题
  C：发文机关
  D：公文文种
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第五项规定：“发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”发文字号又称发文编号、文号，它是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。发文字号由发文机关的办公厅（室）负责统一编排。发文字号的作用在于为检索和引用文件提供专指性较强的代码，为统计和管理公文提供依据。发文字号是唯一的，是一件公文区别于其它公文最强的特指性标识。故A项正确，BCD三项错误。
故本题选A。

5、清退工作的意义不包括（）。
  A：防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全
  B：防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响
  C：保护文件，便于立卷归档
  D：通过对文书清退分流，提高其运转速度
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
清退指将办结文件退还原发文单位或由其指定的其他单位，目的是保护文件信息的安全。在公文处理过程中，一般平件可以不清退，领导和有关部门可自行销毁；清退保密文件时，要按原文标注密级处理，必须清退到公文处理有关部门统一处理，然后根据规定进行立卷和归档，经整理后，视情况对部分公文进行销毁。
A项正确，公文清退的目的在于确保党和国家秘密的安全。
B项正确，公文清退可避免无用或错误公文信息的扩散给党政机关工作造成负面影响。
C项错误，保护文件，立卷归宗是处理清退公文的方法，不属于意义。
D项正确，根据文书的重要程度进行清退后，便于下一步的立卷、销毁、归档。
故本题选C。

6、汽油价格的高低对人们选择汽车排量的大小具有激励因素。其中“激励”是指（）。
  A：人们接受或拒绝某种事物的倾向
  B：人们对于良好结果的预期
  C：人们对于不良结果的预期
  D：人们从事物结果中得到的反馈
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
激励因素是指能够对被激励者的行为产生刺激作用，从而调动其积极性的因素，它代表被激励者最本质的需求，只有当设定的激励活动或