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2024国网陕西省电力公司高校毕业生招聘（第二批）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、“以小人之心，度君子之腹”体现出的是（）。
  A：首因效应
  B：投射效应
  C：晕轮效应
  D：近因效应
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即“先入为主”带来的效果。“以小人之心，度君子之腹”与第一印象无关，因此没有体现首因效应。
B项正确，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向，即在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。题干的“以小人之心，度君子之腹”意思是以自己的感情、意志去猜测他人的想法，正体现了投射效应。
C项错误，晕轮效应又称光环效应，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。“以小人之心，度君子之腹”并没有说明已经对某人形成某种印象，因此未体现晕轮效应。
D项错误，近因效应指在印象形成和态度改变中，新近得到的信息比既往得到的信息对于整个印象和态度会产生更强的影响。“以小人之心，度君子之腹”与信息的新近与否无关，因此未体现近因效应。
故本题选B。

2、评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式不包括（）。
  A：公文处理
  B：无领导小组讨论
  C：角色扮演
  D：智力测验
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
评价中心是包含多种测评方法和技术的综合的、全面的测评系统。评价中心法是一种重要的人才素质测评方法，是多个评定者对多个测评对象在特定的行为模拟情境中的行为表现和潜在能力做出评定，将结果进行整合及统计汇总的方法。其核心手段是情景模拟测验，目的是测评应聘者是否具备从事应聘岗位工作的能力，预测应聘者职业生涯发展的趋势。主要方法包括：公文处理，无领导小组讨论，管理游戏，角色扮演，演讲，案例分析等。智力测验不在评价中心法之列。
本题为选非题，故正确答案为D。

3、下列不属于发文办理主要程序的是（）。
  A：复核
  B：登记
  C：传阅
  D：核发
正确答案选项：C
解析：公文的发文办理程序为（1）复核（2）登记（3）印制（4）核发，ABD正确。
公文的收文的处理程序为（1）签收（2）登记（3）初审（4）承办（5）传阅（6）催办（7）答复。C选项属于收文办理程序，当选；
故本题选C。

4、自由放任的市场经济制度是（）。
  A：集中决策
  B：分散决策
  C：计划决策
  D：多个决策单位一起选择最优方案
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，决策指决定的策略或办法。是人们为各种事件出主意、做决定的过程。它是一个复杂的思维操作过程，是信息搜集、加工，最后作出判断、得出结论的过程。集中式决策是指决策者以供应链整体利益最优为目的进行决策。
B项正确，分散决策以主体独立的、不重叠的决策权为特征。区别于计划经济，自由放任的市场经济中的企业作为独立法人，在参与市场经济的活动中以追求利润为目标而独立进行核算，所以企业的决策也是分散的。
C项错误，计划决策是指在计划预测和进行国民经济综合平衡的基础上，借助于科学的理论和方法，对经济和社会发展目标和实现目标的途径所作的选择。
D项错误，多个方案中选择一个方案和多个方案中选最优方案，是一般决策都该做到的，决策的结果是选择一个最优方案。多个决策单位一起选择最优方案并不是自由放任的市场经济制度。
故本题选B。

5、下列选项中属于用正式公文格式制发的调查报告的标题是（）。
  A：《340名大学生公德状况的调查》
  B：《××公司是如何提高全员素质的》
  C：《事在人为——来自一个穷山村脱贫致富的调查报告》
  D：《关于加大××省技术创新力度推动技术发展的调查报告》
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A、B项错误，公文标题由机关名称、事由和文种组成，个别公文可以省略机关名称和事由，但是绝不能省略文种。
C项错误，选项更类似一个调查纪实的标题而非一个公文格式的标题。
D项正确，机关名称和事由之间一般由介词“关于”连接。
故本题选D。

6、某市住建局向省住建厅发送公文，请求省住建厅对该市城镇供水、排水项目建设给予资金支持，则关于城镇供水、排水项目规划方案以及费用预算明细等若干文件材料应作为公文（）一同报送。
  A：附注
  B：版记
  C：附件
  D：正文
正确答案选项：C
解析：本题考查公文写作中的公文格式。
A项错误，根据《党政机关公文