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2024国网陕西省电力公司高校毕业生定向招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、以下哪一组织或机构不能发布公告？（）
  A：铁路局
  B：人民银行
  C：检察院
  D：国有企业
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基础知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”公告宣布的是重大事项或法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。具体包括国家最高权力机关（全国人大及其常委会），国家最高行政机关（国务院）及其所属部门，各省市、自治区、直辖市行政领导机关，某些法定机关，如税务局、海关、铁路局、人民银行、检察院法院等有制发公告的权力。基层单位、人民团体、企事业单位及个人，不能发布公告。所以，国有企业不能发布公告。
故本题选D。

2、2017年9月29日，桂林市物价局召开旅游价格听证会，来自政府部门人员、专家学者、经营者、消费者等24个代表参加听证会，就桂林市部分景区调整门票、交通工具客运价格的方案发表自己的看法。这一做法（）。
  A：扩大了公民的政治权利
  B：有利于提高决策的科学性、民主性
  C：有利于公民监督决策机关
  D：保障了公民参与民主管理的权利
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理常识。
A项错误，政治权利，是指公民依法享有的参与国家政治生活的权利。主要指选举权、被选举权、参加管理国家、担任公职和享受荣誉称号等权利。参加听证会是公民原本就拥有的政治权利，不存在“扩大”的说法。
B项正确，来自政府部门人员、专家学者、经营者、消费者等24个代表参加听证会，有利于听取不同的意见，提高决策的科学性、民主性。
C项错误，题干表述的是公民通过社会听证制度参与民主决策，不是监督决策机关。
D项错误，参与听证会保障的公民参与民主决策的权利，不是民主管理的权利。
故本题选B。

3、公文标题中，最恰当的一项是（）。
  A：《关于在北京市举办招商引资座谈会的请示报告》
  B：《住建部关于深化房地产市场整治的指导意见》
  C：《关于召开赣州第十届人民代表大会的决定》
  D：《汉东市关于开展机关单位整治形式主义的函》
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”A项文种重复，应使用通知文种。
B项正确，B项表述完整，公文文种使用正确。
C项错误，C选项表述并不完整，应该标明是第几届、第几次会议。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四款：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项应使用通知文种。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
故本题选B。

4、沟通的主要作用不包括：
  A：减少分歧
  B：强化竞争
  C：获取信息
  D：表达思想
正确答案选项：B
解析：本题考查管理知识并选错误项。
沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程。这种过程不仅包含口头语言和书面语言，也包含形体语言、个人的习气和方式、物质环境等。沟通还是一个信息交流的过程，它主要作用是减少分歧、获取信息和表达思想。
故本题选B。

5、聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
  A：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
  B：事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
  C：事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
  D：自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”
B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十五