2024国网冀北电力限公司高校毕业生校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024国网冀北电力限公司高校毕业生校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次之间的关系为：
  A：相一致
  B：成正比
  C：成反比
  D：不相关
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，不是相一致关系。
B项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，并非正比关系。扩展：管理幅度一定，管理层次与组织规模成正比；管理层次一定，管理幅度与组织规模成正比。
C项正确。在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，即幅度越大，层次就越少；反之，管理幅度越小，则管理层级就越多，这就是行政管理层次和幅度相互关系规律，即组织规模=管理幅度×管理层次。
D项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，两者相关。
故本题选C。

2、公文结尾语的使用旨在使行文庄重典雅、简洁、有力，下列选项中使用结尾错误的是（）。
  A：在一份请示中，结尾为“当否，请批示”
  B：在一份通知中，结尾为“特此通知”
  C：在一份布告中，结尾为“此布”
  D：在一份批复中，结尾为“此复”
正确答案选项：C
解析：法定公文中无布告这个文种。
故本题选C。

3、人事管理的首要工作是（）。
  A：协调人与人的和谐
  B：谋求人与事的恰当配合
  C：协调事与事的匹配
  D：谋求人与组织的共同发展
正确答案选项：B
解析：人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合，以期实现人尽其用，物尽其材，组织效益达到最优。
故本题选B。

4、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取________的管理方式。
  A：正强化
  B：负强化
  C：惩罚
  D：忽视
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，强化指的是通过某一事物，使行为发生的概率增加。强化又分为正强化和负强化。正强化是在行为之后，伴随一种积极刺激，功能是增加行为出现的次数、奖励有利的行为。
B项错误，负强化是当管理者期望的行为不出现时，就实施某种消极刺激，直到所期望的行为出现，才撤销这种消极刺激。也就是说负强化是要撤出一个厌恶刺激，从而增强其行为出现的概率。
C项正确，惩罚指在行为之后伴随一种消极刺激，如批评、撤职、降薪、开除等，功能是减少行为出现的次数。判断是负强化还是惩罚，首先要关注的是这个行为是希望它再次出现还是不想让它再出现，希望行为再次发生就是强化，不希望再次出现就是惩罚。在这里扣奖金是为了减少迟到这个行为的出现，所以属于惩罚。
D项错误，管理学中的忽略是指管理者在日常管理过程中对于被管理的对象所作出的行为，不论积极行为或消极行为，均不在意或忽视的行为。
故本题选C。

5、组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼，直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果，因此，要具体问题具体分析，设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做，事有人做”体现的条件是（）。
  A：各个组织人员之间按比例配制
  B：员工的任务与组织相平衡
  C：适应环境具有弹性
  D：不同岗位的职权相匹配
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
B项正确，一般而言，合理的组织机构应具备如下几个主要条件：（1）员工任务与组织平衡；（2）各个组织、人员之间按比例配置；（3）分工明确，合作良好；（4）适应环境，具有弹性。“保证人有事做，事有人做”说明组织中各种要素及人们之间的相互关系安排合理，体现了“员工的任务与组织相平衡”的条件。
故本题选B。

6、在公文中一般对时间：公历世纪、年代、年、日、秒的表述一般用（）。
  A：阿拉伯数字
  B：大写汉字
  C：小写汉字
  D：小写汉字和阿拉伯数字
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》第7.3.5.4规定：“成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。”
故本题选A。

7、下列有关公文写作中句式正确的是（）。
  A：各地区有关部门充分