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东北地区企业自主创新能力测度研究——国有企业创新能力测度体系的构建
东北地区企业自主创新能力测度研究——国有企业创新能力测度体系的构建
摘要：自主创新是推动企业持续发展的关键能力之一，国有企业作为我国经济的重要组成部分，其自主创新能力的提升对于整个东北地区的经济发展具有重要意义。本文通过文献综述的方法，对国内外关于企业创新能力测度的研究进行了归纳与总结，并结合东北地区国有企业的实际情况，构建了适用于东北地区国有企业的创新能力测度体系。
关键词：东北地区；企业自主创新；创新能力测度；国有企业
一、引言
自主创新是指企业依靠自身技术和创新能力开展科技研发活动，提升技术水平和市场竞争力的能力。国有企业作为我国经济体系的基石，其自主创新能力的提升对于我国经济的转型升级具有重要的推动作用。而作为我国东北地区的重要组成部分，东北地区国有企业的创新能力水平更加具有重要意义。
二、企业自主创新能力测度的相关研究
自主创新能力测度是对企业创新能力的重要性和水平进行评估与测量的研究领域。国内外研究学者对企业自主创新能力测度的研究较多，主要包括以下几个方面：
1.技术创新能力测度：技术创新能力是企业实施技术创新活动的核心能力，包括科技研发投入、科研人员数量和质量、技术创新成果转化等指标。
2.创新组织能力测度：创新组织能力是企业组织和管理创新活动的能力，包括创新战略、创新管理、创新人才等指标。
3.创新资源能力测度：创新资源能力是指企业获取和整合创新资源的能力，包括金融资本、技术资源、人力资源等指标。
4.创新绩效能力测度：创新绩效能力是指企业创新活动的成果和效果，包括技术创新成果转化率、创新经济效益、创新市场占有率等指标。
三、东北地区国有企业自主创新能力的现状
东北地区国有企业在经济转型升级过程中面临着创新能力不足的问题。主要表现在技术创新投入不够充分、创新组织能力差、创新资源配置不合理、创新绩效水平低等方面。
四、东北地区国有企业创新能力测度体系的构建
针对东北地区国有企业的特点和现状，本文构建了适用于东北地区国有企业的自主创新能力测度体系，主要包括以下几个方面：
1.技术创新能力指标体系：包括科技研发投入、科研人员数量和质量、技术创新成果转化等指标。
2.创新组织能力指标体系：包括创新战略、创新管理、创新人才等指标。
3.创新资源能力指标体系：包括金融资本、技术资源、人力资源等指标。
4.创新绩效能力指标体系：包括技术创新成果转化率、创新经济效益、创新市场占有率等指标。
五、结论
本文通过对东北地区国有企业自主创新能力测度的研究，构建了适用于该地区企业的创新能力测度体系。该体系可以为东北地区国有企业提供科学的指导，促进企业创新能力的提升，推动东北地区经济的转型升级。
参考文献：
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