热门劳务劳动合同书.doc

热门劳务劳动合同书热门劳务劳动合同书甲方（用人单位）名称：_______________________地址：_______________________________________法定代表人（委托代理人）：___________________乙方（劳动者）姓名：_________________________性别：________年龄：_______________________________________民族：_______________________________________文化程度：___________________________________籍贯：_______________________________________现住址：_____________________________________居民身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同从________年____月____日起至________年____月____日止为期________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止为____月。第二条生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要安排乙方从事__________工作在__________岗位为__________工种。乙方必须完成的生产（工作）质量、数量标准为：__________________________。第三条生产（工作）条件甲方应根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准提供劳动保护设施：____________________。乙方离开企业时应将劳动保护用品归还甲方或由甲方作价卖给乙方。第四条劳动纪律甲方应根据有关规定制定各项规章、制度具体内容：______________________。乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪服从甲方管理积极做好工作。第五条工作时间及劳动报酬1．乙方每周工作______天每天工作______小时。如双方同意延长工作时间的按加点给予报酬加点费为每小时________元。2．乙方在试用期内的工资标准：__________________。3．试用期满考核合格的按国家和地方有关规定定级。工资标准：____________________。第六条保险福利待遇1．乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从____镇招收的合同制工人相同具体标准为__________________。2．乙方享受的节假日婚、丧假探亲假女职工产假与甲方从____镇招收的合同制工人相同。3．乙方患病或非因工负伤甲方给予乙方__________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资与甲方从____镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。4．乙方因病或非因工死亡甲方发给丧葬费__________元一次性供养亲属抚恤费_______元。5．乙方因工负伤甲方给予医疗。医疗期间乙方原标准工资照发。医疗终结经医院证明并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的送回农村妥善安排甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤：（1）完全丧失劳动能力的甲方发给乙方每月__________元抚恤费直至乙方死亡；（2）大部分丧失劳动能力的甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费直至乙方死亡；（3）部分丧失劳动能力的甲方一次性发给乙方抚恤费__________元。6．乙方因工死亡的甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费__________元供养直系亲属抚恤费__________元。7．甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式一次发给乙方如乙方转为____镇合同制工人甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。8．乙方粮户关系不转入甲方所在地。9．乙方因劳动合同期满终止执行或属于第七条第2款第（3）项和第4款规定解除劳动合同时甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年按________年计算）发给1个月标准工资的生活补助费但最多不超过本人12个月的标准工资。第七条本合同的变更、终止、解除和续订1．下列情况甲方双方可以变更本合同：（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务经甲乙双方协商同意可以变更合同的相关条款；（2）甲乙双方协商同意而且不损害