劳动热门合同书.doc

劳动热门合同书劳动热门合同书一、用人单位与职工签订劳动合同时双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏请打上“”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的可以在本参考文本第十二条中列明或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定可在参考文本第十二条中明确或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议作为劳动合同的附件与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写字迹必须清楚并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人