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2024内蒙古通辽开鲁招募60名企业储备人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、企业宏观营销环境因素不包括()。   A:经济环境   B:社会文化环境   C:竞争环境   D:人口环境 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。宏观营销环境指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量。分析宏观营销环境的目的在于更好的认识环境,通过企业营销努力来适应社会环境及变化,达到企业营销目标。宏观营销环境的因素包括人口环境分析、经济环境分析、政治法律环境分析、社会文化环境分析、自然环境分析、科技环境分析。A项正确,经济环境是影响企业营销活动的主要环境因素,它包括收入因素、消费支出、产业结构、经济增长率、货币供应量、银行利率、政府支出等因素,其中收入因素、消费结构对企业营销活动影响较大。B项正确,社会文化环境是指在一种社会形态下已经形成价值观念、宗教信仰、风俗习惯、道德规范等的总和。任何企业都处于一定的社会文化环境中,企业营销活动必然受到所在社会文化环境的影响和制约。为此,企业应了解和分析社会文化环境,针对不同的文化环境制定不同的营销策略,组织不同的营销活动。C项错误,竞争环境是指营销经理必须面对的竞争者的数量和类型以及竞争者参与竞争的方式,但竞争环境不属于对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,不是企业宏观营销环境因素。D项正确,人口是市场的第一要素。人口数量直接决定市场规模和潜在容量,人口的性别、年龄、民族、婚姻状况、职业、居住分布等也对市场格局产生着深刻影响,从而影响着企业的营销活动。企业应重视对人口环境的研究,密切关注人口特性及其发展动向,及时地调整营销策略以适应人口环境的变化。本题为选非题,故本题选C。 2、公文标题通常由作者、事由、文种三部分构成,为了文字简练,可以将文种省略。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查公文格式知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第七项,标题由发文机关名称、事由和文种组成。在发文机关名称、事由、文种三个要素中“文种”不可省略。题干存在两处错误,一是偷换“发文机关名称”为“作者”,二是文种不可省略。 故本题错误。 3、人事、收入的分配与()制度是事业单位管理制度的重要组成部分,协调配合、统筹等推进这三项制度的改革,是推进事业单位改革的需求。   A:养老保险   B:人才聘用   C:工作考核   D:监督管理 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 事业单位是我国教育、科研、文化、卫生等各项社会公益事业发展的基础和骨干力量,是提供公益服务的主要载体,在促进我国经济发展、改善人民群众生活等方面发挥着重要作用。人事、收入分配和养老保险制度是事业单位管理制度的重要组成部分,协调配合,统筹推进这三项制度改革,是推进事业单位改革的要求。 故本题选A。 4、以下对政府如何提升公共服务能力的说法错误的是()。   A:要加快政府自身的改革,提高政府公共服务能力   B:减少政府对公共服务的投入力度,调整公共服务支出结构   C:推进公共服务市场化,打破政府对公共服务的垄断   D:调整公共服务的制度安排 正确答案选项:B 解析:A项正确,公共服务作为一种公共产品,不具有盈利性,因而政府是公共服务投入的主体。提升公共服务能力,政府应该加快自身改革步伐,理顺政府权责关系,提升公共服务水平。 B项错误,公共服务作为一种公共产品,政府是主体,减少政府投入力度无疑不利于服务型政府建设。 C项正确,我国公共服务一般由政府垄断,缺少竞争,因而服务水平低下,推进公共服务市场化可以引进竞争机制,提高服务水平。 D项正确。公共制度的安排会影响到服务的水平。 故本题选B。 5、人员配备工作包括()。   A:制定工作规范、选配、培训组织成员   B:确定人员需用量、选配、培训组织成员   C:确定人员结构、选配、培训组织成员   D:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 人员配备是指为每个岗位配备适当的人,同时也是为每个人安排适当的工作。人员配备分工作包括确定人员需要、选配人员、制定和实施人员培训计划。 故本题选B。 6、行政管理的实质是政府组织及其工作人员行使行政权力的过程。行政权力的职能是执行国家意志。这主要体现了行政管理()特征。   A:强烈的实践性   B:鲜明的政治性   C:对象的复杂性   D:执行的公开性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政管学具有如下特征:强烈的实践性、鲜明的政治性、对象的复杂性和知识的综合性。 A项