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2024年山西高平市人才储备200人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列不属于事业单位工作人员考核的是()。   A:聘期考核   B:年度考核   C:平时考核   D:季度考核 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,聘期考核以年度考核为基础,侧重考核聘期任务目标完成情况。 B项正确,根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定:“考核分为平时考核和年度考核。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。” C项正确,根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定:“考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行,由被考核人根据工作任务定期记实,主管领导负责核查。 D项错误,“季度考核”不属于事业单位工作人员考核。 本题为选非题,故本题选D。 2、下列文种中,可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想,供上级机关在决策时参考,同时也可作为同级机关开展这一工作的依据的是()。   A:请示   B:意见   C:决定   D:报告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文常识,主要涉及公文文种的相关内容。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”题目中的论述为建议性意见。这是下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想,供上级机关在决策时参考,同时也可作为同级机关开展这一工作的依据。 C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” 故本题选B。 3、()会议方式适合自由谈话,或是收集创意的会议。   A:口字型   B:教室型   C:圆桌型   D:U字型 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 圆桌型会议方式,是与会者围圆桌而坐的会议,是指一种平等、对话的协商会议形式,席位不分上下尊卑,能更好实现自由交流、平等协商,也能更好的收集创意。 故本题选C。 4、随着社会的发展和时代的进步,社会事务和行政环境也日趋复杂,与此相适应,政府的行政管理方法也在不断创新。其中,政府行政管理的创新主要表现在公共参与、()、公共治理等方法在行政管理活动中得到日益广泛的应用。   A:公共认同   B:网络行政   C:行政整合   D:行政指导 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 政府行政管理的创新主要表现在公共参与、网络行政、公共治理等方法在行政管理活动中得到日益广泛的应用。 公共参与:提高公民和企业等在管理社会事务中的参与度,是政府行政管理创新的方式之一。 网络行政:基于计算机网络环境,运用信息技术及通信技术构建的,以改进政府组织、重组公共管理、最终实现办公自动化和信息资源的共享为目的新型公共行政模式,是政府行政管理的创新方式。 公共治理:党的十九届四中全会提出要“把我国制度优势更好转化为国家治理效能”,这蕴含着把制度优势转化为公共治理有效性的目标指向,公共治理是政府行政管理的创新方式。 故本题选B。 5、下列各项可使用通报来处理的是:   A:某市委拟公布加强机关廉政建设的几条规定   B:某厂拟向上级单位汇报该厂遭受冰雹的情况   C:某单位拟表彰技术革新的青年工作者   D:某市安全办公室拟向各有关单位知照进行全市安全大检查 正确答案选项:C 解析:本题考查公文文种。通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。C项正确。公布规定、汇报遭受冰雹情况、知照安全大检查均不能使用通报。A、B、D项错误。 故本题选C。 6、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。   A:一年   B:两年   C:三年   D:五年 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度常识。 C项正确,《事业单位人事管理条例》第十二条规定:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。”因此,ABD项不符合题意。 故本题选C。 7、《党政机关公文处理工作条例》规定,()应当标注签发人姓名。   A:所有公文   B:上行文   C:下行文   D:平行文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本常识。 《党政机关公文处理工作条例》第九条第6款规定:“上行文应当标注签发人姓名。” 作为公文要素的签发人,是明显表现在正式公文的首页上的。在这里,因为