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2024全球能源互联网集团限公司招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、用于领导机关对某些重要事项作出决策并晓喻各方的文种是（）。
  A：奖惩性决定
  B：指挥性公文
  C：知照性决定
  D：更改性决定
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，奖惩性决定用于表彰、奖励先进单位或个人，授予先进模范人物的荣誉称号，或者对有关单位或个人所犯严重错误进行惩戒或批评等。
B项错误，指挥性公文用于对某些重要或重大行动作出决策和部署。这类决定带有极强的指挥性、规定性，受文机关必须严格贯彻执行。
C项正确，知照性决定用于领导机关对某些重要事项作出决策并晓谕各方。这类决定涉及的事项一定是重要的，而不是日常工作事项。有关单位和人员对决定的事项知晓、谨记即可，一般无具体的执行要求。
D项错误，更改性决定用于对下级机关或组织作出的不适当的决定事项予以变更、修改或撤销。
故本题选C。

2、上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理，这种授权被称为（）。
  A：刚性授权
  B：柔性授权
  C：惰性授权
  D：模糊授权
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，刚性授权是指领导者授予下属的权力清晰，即下级明确自己可以行使何种权力和不可以行使何种权力。
B项错误，柔性授权，即上级领导者仅对工作安排给出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，灵活而有创造性地处理工作。
C项正确，惰性授权，即上级领导者将自己不愿意处理的纷乱繁琐的事务交给下属处理，其中也可能包括领导者本身也弄不清楚如何处理的事务。
D项错误，模糊授权，即授权者只讲明工作所要完成的任务和达成的目标，而不明确指出工作的具体事项与范围，让被授权者自己去选择完成任务的途径。
故本题选C。

3、国务院发布的《事业单位人事管理条例》规定，工作人员年度考核的结果不包括（）。
  A：优秀
  B：良好
  C：合格
  D：不合格
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
故本题选B。

4、为了加强增值税发票管理，国家税务总局就增值税发票开具的有关问题向公众公开行文，最宜采用的文种是（）。
  A：通报
  B：公报
  C：公告
  D：命令
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（九）项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”题干不涉及表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（四）项规定：“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”题干中并非是要公布重要决定或者重大事项。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（五）项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”国家税务总局向公众公开行文，属于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（三）项规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”题干中并非属于上述情形。
故本题选C。

5、下列选项中，符合公文日期标注规范的是（）。
  A：二零二零年七月十九日
  B：2020年7月19日
  C：2020年07月19日
  D：二〇二〇年七月十九日
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》(2012年7月1日起正式实施)国家标准(GB/T9704-2012)规定：“用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。”
AD项没有使用阿拉伯数字，C项月份编了虚位，均错误。
故本题选B。

6、下列通知中，属于事务性通知的是（）。
  A：国务院办公厅关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知
  B：关于做好2020年“十一”假日旅游工作的通知
  C：关于王XX等同志职务任免的通知
  D：XX市人民政府办公厅关于加快调整城镇供水、防汛工作业务分工的通知
正确答案选项：D
解析：本题考查公文文种。
A项错误，发布性通知主要用于发布法规规章，国务院办公厅发布规章属于典型的发布性通知。
B项错误，做好假日旅游工作的通知属于指示性通知，指示性通知用于对下级机关布置工作、阐述政策等的通知，侧重于在宏观层面对工作进行大概的指导。
C项错误，干部任免属于任