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2024全球能源互联网集团限公司招聘40人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、当一个组织过于庞大，需要分权，授予管理时，比较行之有效的沟通方式是（）。
  A：轮式沟通
  B：Ｙ式沟通
  C：环式沟通
  D：链式沟通
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，轮式沟通是指最初发信者直接将信息同步辐射式发送到最终受信者。轮式沟通的优点是：1.集中化程度高，解决问题的速度快；2.解决问题的精确度高；3.对领导人物的预测能力要求很高；4.处于中心地位的领导人的满足程度较高，他是信息沟通的核心，一切信息都得经过这个核心进行传递，所以可以接收所有的信息，有利于了解、掌握、汇总全面情况并迅速把自己的意见反馈出去。不符合题意。
B项错误，Y式沟通是指链式沟通的途中变换为环式沟通，是链式沟通与环式沟通的结合。Y式沟通的优点是集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题的速度较快，组织控制比较严格。不符合题意。
C项错误，环式沟通也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。优点是：组织内民主气氛较浓，团体的成员具有一定的满意度，横向沟通一般使团体士气高昂。不符合题意。
D项正确，链式沟通又称为直线型沟通，是指若干沟通参与者，从最初的发信者到最终的受信者，环环衔接，形成信息沟通的链条。特点是机制比较简单、速度较快、有明确领导人、适合等级结构、满意度低、失真度高。链式沟通的优点是：1.传递信息的速度最快；2.解决简单问题的时效最高。适用于需要分权，授予管理时，比较行之有效的沟通方式。
故本题选D。

2、H市工商局任免一批干部，将人事变动情况告知全局干部职工，应选用（）。
  A：通告
  B：命令
  C：决定
  D：通报
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第二章第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”题干中，将人事变动告知全局干部职工，是在一定范围内公布应当周知的事项，应该使用通告这个文种。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第二章第八条规定：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第二章第八条规定：“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第二章第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
故本题选A。

3、何某作为某政府机关领导者，为了适应经济环境的变化需要对组织进行变革，为让变革能顺利进行，减少组织变革阻力，他在组织变革中该做到（）。
  A：由他本人来完成变革目标的制定
  B：对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压
  C：在变革阻力较强且持久时要努力克服，不能降低变革目标
  D：增强组织变革的驱动力，削弱抑制力
正确答案选项：D
解析：本题主要考查管理常识。
A项错误，在组织变革中，应当做好宣传，与员工进行沟通，广泛地听取员工的意见，让员工参与到组织变革中去。
B项错误，在面对组织变革阻力时，领导者要客观分析变革推力和阻力的强弱，创新组织文化，创新策略方法和手段，而非采取强硬手段去打压。
C项错误，当在变革阻力较强且持久时，领导者应当考虑改变改革模式，通过局部的修补和调整来实现改革目标。
D项正确，在面对组织变革阻力时，领导者应当让员工参与并投入，对员工进行教育与沟通，给予一定的时间，设立群体目标，培养群体规范，改变成员态度和价值观等，采用适应的方法就能克服阻力，增强组织变革的驱动力，削弱抑制力。
故本题选D。

4、下列选项不属于突发公共卫生事件的是（）。
  A：某地发生泥石流，冲垮大量田地
  B：某地出现不明来源的新冠状病毒肺炎病例
  C：某地工厂发生爆炸，造成周围水源污染
  D：某学校学生在食堂就餐时，发生大规模食物中毒
正确答案选项：A
解析：本题考查科技。
突发公共卫生事件，是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
A项错误，泥石流属于突发地质灾害。
B、C、D项正确，疫情、水源污染、食物中毒等属于突发公共卫生事件。
本题是选非题，故本题选A。

5、《关于××的意见》中陈述了“为何提意见”以及“发布实施该意见的意义”，这一