2024云南玉溪中玉酒店限公司招聘20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024云南玉溪中玉酒店限公司招聘20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是（）。
  A：知识产权保护
  B：岗位工作条件
  C：培训和继续教育
  D：解聘提前通知时限
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第四条规定：“聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。”
故本题选B。

2、很多机构对员工的培训十分重视，每年投入大量人力、物力和资金，但也有不少机构在此方面甚少投入。对于一个机构来说，在培训上的投入实际上属于（）。
  A：费用
  B：投资
  C：福利
  D：利润
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
20世纪90年代，人类社会进入知识经济时代，企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源，更是建立在人力资本基础之上的创新能力。同时经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔，市场变化速度日益加快。面对这种严峻的挑战，企业必须保持学习的能力，不断追踪日新月异的技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一席之地。于是，加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提升企业业绩和实现战略规划，成为企业界的共识。因此，企业在培训上的投入实际上属于投资。
故本题选B。

3、下列不属于事业单位人员年度考核结果的是（）。
  A：优秀
  B：良好
  C：合格
  D：不合格
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。“良好”不属于事业单位人员年度考核结果。
本题为选非题，故本题选B。

4、下列“请示”的结束语中得体的是
  A：以上事项，请尽快批准
  B：以上所请，如有不同意，请来函商量
  C：以上所请，妥否？请批复
  D：所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，请示属于上行文，“以上事项，请尽快批准”语气生硬，不得体，不适合做请示结束用语。
B项错误，请示属于上行文，而函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项时所使用的公文，属于平行文。“请来函商量”不可以用于上行文请示的结尾。
C项正确，请示是用于向上级请求指示、批准的公文，属于上行文。请示的结束语应该谦逊礼貌得体，常规的用法有：“当（妥、可）否，请批复（批示）”；“以上请示，如无不妥，请批复(批准、审批）”；“特此请示，请批复（批示）”；“以上所请，妥否？请批复”等。
D项错误，请示属于上行文，结束语应该谦逊礼貌。选项中“不可延误”“务必于本月10日前答复”态度生硬，不适合请示结尾用语。
故本题选C。

5、最低生活保障制度遵循保障城市居民基本生活的原则，坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查社工知识。据《城市居民最低生活保障条例》第三条，城市居民最低生活保障制度遵循保障城市居民基本生活的原则，坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。
《城市居民最低生活保障条例》由国务院第21次常务会议通过，自1999年10月1日起施行。
故本题正确。

6、在公共危机舆论管理中，（）的大小由其在管理实践产生的效果决定，又反过来影响着它的一切行动产生的效果。
  A：政府公信力
  B：政府反应力
  C：政府的舆论率
  D：政府口碑
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
在公共危机舆论管理中，政府公信力的大小由其在管理实践产生的效果决定，又反过来影响着它的一切行动产生的效果。消解危机舆论，化解公共危机，维护社会秩序，实现社会稳定，必须仰仗政府公信力的发挥；要彰显公信力，又必须摒弃单靠政治权力控制舆论的思维，学会“把权力转化为权利以及把服从转化为义务”，根据公共危机及其舆论的变化情况，综合舆论生态、公众反馈等诸多因素，快速而准确地作出有利于引导公共危机舆论朝着健康方向发展的科学决策。以实现公信力最大化为目标，无