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2024中国石化齐鲁石化毕业生招聘11人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在市场需求差异较大时,研发部门坚持原有的设计方案,而销售部门希望根据某一顾客群体的要求修改产品设计,这一冲突是由()导致的   A:员工的个体差异   B:环境的复杂性   C:员工与目标的匹配性   D:组织规模 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 根据题干“在市场需求差异较大时”可知消费者需求差异大,企业面临的环境是复杂的,导致不同部门产生的不同的看法,进而产生冲突。因此,这一冲突是由环境的复杂性导致的。A、C、D项均为冲突产生的原因,但题干中没有体现。 故本题选B。 2、以下公文用语不含歧义的一项是()。   A:本区新建三座一千平方米的教学楼   B:此案涉及四个课题组成员   C:本项目有三个工作人员,分别到广州、上海、南宁调研   D:贵单位接到通知后,请迅即办理 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,出现三座总计一千平方米还是三座每个一千平方米的歧义。 B项错误,出现四个课题还是四个成员的歧义。 C项错误,出现三个人都去三个城市还是一人去一个城市的歧义。 D项正确,语义表述准确,没有歧义。 故本题选D。 3、高层管理人员在一项战略的制定过程中,首先从自身角度提出观点,再引导员工提出其自身的看法,由他们自己作出决策并执行战略。上述主要体现的是战略实施的哪种类型()。   A:合作型   B:指挥型   C:变革型   D:文化型 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 战略实施是战略管理过程第三阶段活动。把战略制定阶段所确定的意图性战略转化为具体的组织行动,保障战略实现预定目标。新战略的实施常常要求一个组织在组织结构、经营过程、能力建设、资源配置、企业文化、激励制度、治理机制等方面做出相应的变化和采取相应的行动。在企业的战略经营实践中,战略实施有五种不同的模式,分别为:指挥型、变革型、合作型、文化型、增长型。 A项正确,这种模式的特点使企业的总经理考虑的是如何让其他高层管理人员从战略实施一开始就承担有关的战略责任。为发挥集体的智慧,企业总经理要和企业其他该层管理人员一起对企业战略问题进行充分的讨论,形成较为一致的意见,制定出战略,在进一步落实和贯彻战略,使每个高层管理者都能够在战略制定及实施的过程中做出各自的贡献。符合题意。 B项错误,这种模式的特点是企业总经理考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。在实践中,计划人员要向总经理提交企业经营战略的报告,总经理看后做出结论,确定了战略之后,向高层管理人员宣布企业战略,然后强制下层管理人员执行。与题意不符。 C项错误,这种模式的特点是企业经理考虑的是如何实施企业战略。在战略实施中,总经理本人或在其他方面的帮助需要对企业进行一系列的变革,如建立新的组织机构,新的信息系统,变更人事,甚至是兼并或合并经营范围,采用激励手段和控制系统以促进战略的实施。与题意不符。 D项错误,这种模式的特点是企业总经理考虑的是如何动员全体员工都参与战略实施活动,即企业总经理运用企业文化的手段,不断向企业全体成员灌输这一战略思想,建立共同的价值观和行为准则,使所有成员在共同的文化基础上参与战略的实施活动。由于这种模式打破了战略制定者与执行者的界限,力图使每一个员工都参与制定实施企业战略,因此使企业各部分人员都在共同的战略目标下工作,使企业战略实施迅速,风险小,企业发展迅速。与题意不符。 故本题选A。 4、同级机关或不相隶属机关之间的行文通常采用()。   A:上行文   B:下行文   C:联合行文   D:平行文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文常识。按照行文关系、文件去向,可分为上行文、平行文、下行文。 A项错误,上行文指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告。 B项错误,下行文指上级机关对所属下级机关的发文,如命令、决定、决议、通报、批复等。 C项错误,联合行文是同级机关、部门或单位可以联合发文的形式,需注意行文的各机关部门必须同级。 D项正确,平行文指平行机关或不相隶属的机关之间的发文,主要是函,也包括一些通知,通报,纪要。 故本题选D。 5、在社会主义市场经济条件下,新的行政价值观包括()。   A:民主法制观、公平效率观、物质利益观、平等竞争观   B:依法治国观、廉洁行政观、效率优先观、平等竞争观   C:民主法制观、公平效率观、效率优先观、平等竞争观   D:依法行政观、公平效率观、效率优先观、民主法制观 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政价值观念是行政主体在行使公共权力、管理公共事务过程中