2024下半年江苏无锡科技职业学院招聘高层次人才13人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024下半年江苏无锡科技职业学院招聘高层次人才13人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（）。
  A：理论型人才
  B：发现型人才
  C：再现型人才
  D：组织型人才
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，依据人才所从事的工作性质不同，将人才分为理论型人才和实践型人才。理论型人才是指从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人，如思想家、科学家等。理论型人才所创造的理论成果，能对实践型人才的生产实践、社会实践和科学实验起指导作用。
B项正确，依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和再现型人才。发现型人才是指那些善于发现尚未认识的规律、提出新观点、想出新办法、做出新发明的人才。发现型人才主要是理性思维的形式。
C项错误，再现型人才是指那些善于用形象的手法将一定的理论、观点或社会现实表现出来的人才，如文学家、艺术家。再现主要是以形象思维的形式。
D项错误，依据人才在社会活动中发挥的作用不同，将人才分为组织型人才和操作型人才。组织型人才是指那些具有较强的组织能力、善于动员群众和组织群众的人才，如政党领袖、国务活动家、学校校长、医院院长等。
故本题选B。

2、公文中唯一的被动型文种是（）。
  A：决定
  B：意见
  C：通报
  D：批复
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定属于主动行文。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见属于主动行文。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报属于主动行文。
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”下级提出请示后，上级才会批复，没有请示就不能批复。因此，批复属于被动行文。
故本题选D。

3、管理具有两重性，即管理的（）。
  A：阶段性和可行性
  B：组织性和先进性
  C：纯洁性和先进性
  D：自然属性和社会属性
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理的两重性是指在生产管理过程中存在的自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理是一种不随个人意识和社会意识的变化而变化的客观存在。管理的社会属性是指管理是一种只有在一定生产关系和社会制度中才能进行的社会活动。
故本题选D。

4、阅读案例
惠普公司是世界上最大的电脑公司之一。早在1997年，其计算机产品的营业收入就占其总收入的以上，仅次于IBM。惠普公司也是全球著名的电子测试测量仪器公司，它拥有29000种各类电子产品。惠普的工厂和销售部门分布于美国28座城市，以及欧洲、加拿大、拉丁美洲和亚太地区。到底是什么支持着惠普公司有今天的成就呢？
公司创始人休利特相信，员工们都渴望把工作干得出色、干得有创造性，只要为他们提供适当的环境，他们就能做到这点。体贴和尊重每个人，承认个人的功绩是公司的一大传统。多年前，公司就不实行上下班记时制了，最近又推行了一项灵活的工作时间方案。为每位员工提供了一种能够按个人生活习惯来调整时间的机会。公司还实施了独具特色的“实验仪器完全开放政策”，这项政策不仅允许工程技术人员自由使用实验设备，而且还鼓励他们把设备带回家里去自行使用。这项政策实施后，大大激发了技术人员的研发热情，为公司的科学研究和产品创新奠定了良好的基础，蓄积了强大的实力。正是公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力，这才是公司长盛不衰的秘诀。
（1）、按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
  A：自然消退
  B：负强化
  C：正强化
  D：惩罚
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，自然消退指的是是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱一个人的行为，管理者无视要发言人举手的行为，自顾自的讲下去，体现了自然消退。
B项错误，负强化，也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为，撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。
C项正确，正强化的定义是，任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果，即奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。该公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力，这属于正强化。
D项错误，惩罚