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青岛酒店职业技术学院2024年教师招聘招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、关于事业单位岗位管理,表述不正确的是()。   A:实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容   B:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位   C:小李具有中专学历,他可以被聘用为职员岗位   D:高级技师是专业技术高级岗位 正确答案选项:D 解析:A项正确,《事业单位人事管理条例》第五条规定:“国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。”这说明了我国事业单位实行岗位分类管理是必要而可行的。根据国家人事部的规定,事业单位的职位被划分为三类,包括管理、专业技术和工勤技能。具体到每个岗位上又可以细分为若干小类。工勤技能岗位,作为一类从事技能操作和维护、后勤保障、服务等多项职责的工作岗位,扮演着重要的角色。这类岗位在机关事业单位中占很大比例。为了满足单位业务工作的实际需求,必须对操作维护技能和服务水平进行全面提升,以确保岗位设置的适应性和适应性。这类岗位一般在企业内设立,也可由用人单位与职工签订劳动合同来确定其职位。对于 C项而言,职员岗位的学历水平应当达到中专(中技、高中)以上,而对于六级以上的职员岗位,则需要具备大学专科以上的学历,而对于四级职员岗位,则需要具备大学本科以上的学历。这三个级别的员工都应该获得相应的技术资格认证。在 D项错误中,高级技师被定义为高级技能工程师,这与普通高级工程师不同,因为高级技师是一种职业资格,而技师则是各行业高级技术人员中的一种技术职务。在企业中,高级技工和技师都不是本系统内专门培养出来的人员。因此,高级技师仅仅是一种职业资格,而非一种专业技术高级职位,这是因为其所具备的技能和素质与其他职业所不同。在职业教育教学实践中,要注意对学生进行“双师型”素质培养。由于 的存在,故本题选择D。本课题从我国现行的《国家职业标准·汽车维修》、《汽车构造与检修》等相关教材和资料出发,结合企业一线工作经验,对汽车发动机故障诊断方法进行了系统研究。 2、如附件和公文正文不能一起装订,应在附件()编排公文的发文号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。   A:左上角第一行顶格   B:左上角第一行空2字   C:右上角第一行右顶格   D:右上角第一行右空2字 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的相关知识,主要聚焦于公文的版式设计。根据《党政机关公文处理工作条例》第十条规定,公文的版式应遵循国家标准《党政机关公文格式》的规范。本题指用阿拉伯数字和汉字两种标点符号表示公文文种名称或发文机关、文件编号、行文日期、起止时间等信息。 A是对的,《党政机关公文格式》第7.3.7号附件规定,如果附件和正文无法一并装订,则应将公文发文字号放在附件左上角的第一行顶格,并在其后注明"附件"二字和附件顺序号。如果没有按上述要求填写,则为错贴或未注明日期的文种。因为 B项存在错误,与《党政机关公文格式》的规定不符,所以可以得出错误的结论。由于 C项存在错误,违反了《党政机关公文格式》的相关规定,因此导致了错误的发生。由于 D项存在错误,违反了《党政机关公文格式》的规定,因此导致了错误的发生。本试题要求考生根据所给材料中有关内容和句子结构判断是否属于同一信息来源,并回答问题。考虑到 再次标注答案 ,因此本题选择A作为答案。在“关于”和“或者”这两个副词中,“或”字最常用。 3、上司交给你的一项工作,通常你在完成工作之后,什么时间向上司汇报:   A:交给我尽管放心,做好了很正常   B:做好后尽快汇报   C:找机会集中在一起向上司汇报   D:上司问的时候汇报 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。如果没有按时完成任务会受到领导的批评甚至被辞退。我得到了上司的工作委托,这是对我的工作能力的认可和赞赏,因此在汇报工作时,我们必须高度重视时效性,确保在工作完成后能够及时向上级汇报,以免影响后续工作的顺利开展。这就要求每个人都具有较强的沟通与协调能力,能够迅速有效地处理各种问题。及时向上级汇报我的工作进展情况,有助于领导在最短时间内了解工作进展情况,及时纠正偏差,顺利完成任务,从而获得领导对我的工作能力的更深层次认可。因为我的性格比较内向,所以不喜欢与人接触,这就使得我经常被一些同事所排挤,因此在工作中遇到问题时往往会觉得非常尴尬。由于 的存在,故本题选择B。 ; 4、一个“标准式”的公文标题由发文机关名称、事由和文种等三个要求构成,例如()   A:《太原市人民政府的请示》   B:《中共中央、国务院的紧急通知》   C:《国务院关于东北地区振兴规划的批复》