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湖南省岳阳县2024年招聘事业单位人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、行政监督不只是一种消极的防范措施,还是一种完善行政管理活动的积极措施,这体现了行政监督功能中的()。   A:预防性功能   B:改进性功能   C:评价性功能   D:保护性功能 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。因此,加强行政监督制度建设具有十分重要的意义。 A项错误,具有预防性功能,即通过对行政权的行使和具体行政行为的事前监督,最大限度地减少重大决策失误和不必要的行政失误。在行政监督中,改进性功能不仅仅是一种消极的预防措施,更是一种积极的措施,可以通过行政监督来改善行政管理活动。 C项错误的评价性功能在于通过对行政行为的合法性与合理性等方面进行监督检查,以发挥行政监督的评价作用,从而推动行政机关规范其行政行为。因此,我国应建立起完整而又科学的行政诉讼监督制度体系。在D项错误中,行政监督的职能主要体现为预防性、改进性、评价性和补救功能,但并未具备保护性功能。由于 的存在,故本题选择B。 2、工作人员在传真文件的时候,下面做法不可取的是()。   A:将不再需要的保密文件粉碎   B:在传真后将保密原件取走   C:为提高工作效率,传真保密文件时,同时处理其它事务   D:需使用具有保密功能的接受设备 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文写作中的基础知识。需要对具体选项进行综合分析以得出结论。如果传真件上没有注明日期,则应重新复印。对于 A项,一旦保密文件传真完毕,即可进行彻底的粉碎处理。如果是可公开的秘密信息,则应及时通知有关人员解密,以免泄露机密信息,给单位带来损失。请确保 B项的正确性,并在传真保密文件后将原件移走,以确保信息的机密性。另外,传真中也有部分不能直接利用,应加以限制,如用复印机复印文件等。在进行传真保密时,需要格外谨慎和细致,因为那些涉及到C项错误和保密处理的文件都是不可公开的重要文件,如果同时处理其他事务,可能会导致保密文件的泄露或丢失,因此不建议这样做。如果用普通传真机传送保密文件,则可以避免上述问题,但若采用加密传输保密文件,就有必要考虑如何防止加密传递后的数据被窃听、篡改等。对于 D项,使用带有保密功能的接收设备,旨在确保保密文件的机密性。然而,使用普通的传真机可能会导致保密文件的泄露。如果将这些信息用加密方式传送到指定的接收终端,则可有效地防止窃听者获取该信息。由于 的存在,故本题选择C。 3、事业单位考核工作人员的重点是()。   A:品德   B:能力   C:廉洁   D:实绩 正确答案选项:D 解析:;主要涉及人事部门对招聘人员的考察、考核以及对岗位设置的确定等方面内容。此题旨在考察与事业单位相关的制度规范。因此,“岗位绩效考核”是事业单位人事部门一项重要内容。 《事业单位人事管理条例》第二十条指出:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”本考点涉及国家对事业单位人事管理、工资管理等方面的要求,以及人事部门在招聘录用过程中的职责权限。由于 的存在,故本题选择D。 4、每个部门只有唯一的指令源,避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行,这种组织结构是()。   A:线性组织结构   B:职能组织结构   C:矩阵组织结构   D:事业部组织结构 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。这种组织形式可以使企业内各个职能部门之间保持一定距离,有利于发挥各职能部门的积极性。根据 A项的正确性,线性组织结构是一种按照纵向关系逐级安排责、权的组织方式,以确保组织的连续性和稳定性。这种组织形式使管理过程简单化并能更好地发挥人的能动性。在线性组织结构中,每个工作部门仅拥有一条指令源,从而避免了由于相互矛盾的指令而对组织系统的运行产生影响。这种组织结构使整个组织具有很强的适应性。在职能组织结构中,部门划分以工作方法和技能为依据,通过将业务活动与专业技能紧密联系并归类组合到一个单位内部,以实现更高效的技能开发和使用,从而提高工作效率。本文从分析企业管理实践出发,指出传统组织结构设计存在的缺陷。与标题所述存在不一致。在结构上具有功能单元间相互联系而形成网络之势,但由于缺乏整体观念,导致其效能低下,不能发挥应有作用。在一种机能式组织形态下,矩阵组织结构为一项特殊任务,成立了一个专案小组,该小组与原组织协同配合,采用行列交叉式的组织方式。与标题所述存在不一致。本论文针对上述两种不同类型的组织进行比较分析,并提出相应建议,以供参考。 D项错误,事业部的组织结构是以特定产品、地