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2024贵州黔南州瓮安县引进镇(乡街道)事业单位优秀青年人才历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、事业单位岗位设置的原则是()。   A:按岗竞聘   B:竞聘上岗   C:科学合理、精简高效   D:按需设置 正确答案选项:C 解析:本次考试将对事业单位的相关制度进行深入考察。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第一章第四条规定,岗位设置应遵循科学合理、精简效能的原则,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,因此本题选自 2、关于公告与通告的区别,下列表述不正确的是()。   A:公告的发文机关级别一般比较高   B:通告是在一个特定的社会范围内发布,要求特定范围内的特定人群遵守或周知   C:通告无论是高级别机关还是基层单位,都可以使用   D:公告更具有新闻性,往往能借助新闻媒体向国内外发布,一般用红头文件的方式下发 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“......(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。......” A、C两项正确,因为公告多用于向国内外宣布重要事项,所以其发文的机关级别往往较高。通告通常面向广大民众,不论是高层机构还是基层组织,均可广泛应用。通告则只针对国家行政组织及其工作人员。 B项所涵盖的信息范围极其广泛,其发布对象不仅限于国内,还包括国际国内;因此,通告必须准确、全面,并且能够及时有效地传达信息。发布通告需要在特定的社会范围内进行,以确保特定人群遵守或知晓。因此,”通告“一词在我国使用得很广。那么,什么是”通告“呢?它与其他新闻文体有何区别和联系?”在发布 D项错误时,由于公告具有更高的新闻性,通常需要借助新闻媒体向国内外发布,但一般不会采用红头文件的方式进行下发,也不会采用张贴布告的形式进行张贴。由于 的存在,故本题选择D。 3、下列不属于公文中文字“三查”的是()。   A:查篇章   B:查立意   C:查行文   D:查文字 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。 公文内容上的“三查三改”:(1)查立意:检查是否清晰、完整和突出,改善点错,浮泛空洞,文不切题,含混冗杂和不合逻辑的地方。(2)审视措施、规定、办法、意见是否与政策相符,以确保其可行性;纠正矛盾冲突之处,以及避免使用虚假、套话、大话、空话和缺乏实际效果的措辞。(3)请检查所提供的材料是否具有具体性、真实性和典型性,同时避免出现一般化、概念化和不实的情况。对于 公文文字上的“三查三改”,需要进行篇章检查,以确保其结构清晰、紧凑、合理,避免出现杂乱无章、上下脱节、主次详略不当等问题。(2)请核对文章的结构,以确保其精炼、符合语法和逻辑,避免使用不当的措辞、冗长的重复和逻辑错误的表达。(3)审视文本:审视其规范性,纠正错别字、生造词汇、滥用简称、标点错误以及文面款式缺陷。由于 的存在,故本题选择B。 4、一队士兵会由于排兵布阵的不同而有不同的战斗力,同理,组织效能也会由于各要素的排列组合不同而不同,这是下列哪项的作用?()   A:组织目标   B:组织结构   C:组织环境   D:组织文化 正确答案选项:B 解析:A项错误,组织的使命和宗旨在不断变化的环境、时间和条件下不断调整,形成了一张“列车时刻表”,这是组织追求的未来状态。与所要求的题干不相符合。在企业管理实践中其重要性不言而喻。在管理系统中, B项所代表的是一种模式,它能够清晰地展示组织各部分的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间的相互关系,从而形成一个完整的管理框架”。组织系统的各个构成要素在一定程度上决定着组织整体功能的实现情况,也直接反映了一个组织对外界刺激反应的强弱程度。在本文中所探讨的问题中,组织结构的构成要素之一即为排列组合的复杂性。组织结构设计是指为实现组织目标而对组织内部机构及其相互间关系进行合理设计的过程与方法。 C项错误,指的是所有可能对组织运营和绩效产生潜在影响的因素或力量,这些因素或力量被称为组织环境。与所要求的题干不相符合。与题意不一致。 D项错误,组织文化是一种独特的文化形象,它由一系列价值观、信仰、仪式、符号和处事方式等元素组成,这些元素共同塑造了一个组织的文化面貌。它与题干要求相符。与所要求的题干不相符合。与命题中出现的具体词语不一致。由于 的存在,故本题选择B。 5、计划生育,是中国的一项基本国策,也是关系到国家长远发展的一件大事,因此中国政府应加强对计划生育工作的管理,包括