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2024福建省福州市仓山区文化体育局编外人员招聘5人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列关于我国事业单位的说法正确的一项是()。   A:事业单位所从事的多是政府职能派生出来的具体事务,虽不属于公共行政权力机关,却具有公共行政权力   B:绝大部分事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织   C:现阶段,我国事业单位经费来源都是财政补助   D:事业单位主要从事公共服务、行政管理和社会管理 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察事业单位的管理制度,以确保其运作的高效性和规范性。在我国目前的经济发展状况下,事业单位不能完全依靠国家财政拨款维持运转。 A项错误,事业单位所从事的多为政府职能所衍生的具体事务,然而其并非属于公共行政权力机关,缺乏公共行政权力。在市场经济条件下,事业单位的管理应实行国家宏观管理和行业中观控制相结合,即由政府对整个事业单位进行宏观管理。;在事业单位中进行会计电算化操作可以提高会计信息质量,减少会计核算差错,保证会计工作秩序和资金安全完整等。在大多数事业单位中,知识密集型组织以脑力劳动为主体,而专业人才则是该组织的主要成员,他们运用科技文化知识为社会的各个领域提供服务。由于国家对事业单位预算支出有一定的限制,因此,在执行政策上,必须严格区分两类单位之间的差别和区别。根据经费来源的不同,事业单位可分为自收自支、全额拨款和差额拨款三种类型。因此,它在财务管理上与其他事业单位有着较大区别,有必要对这一问题进行探讨。作为一种主要的事业单位形式,自收自支事业单位无需依赖于地方财政的直接拨款。其收入来源于单位的各项支出中用于维持自身运转所需的资金。 D项错误,事业单位主要从事公共服务活动,通常缺乏对外公共管理的职责;因此,在编制预算时就应把“事业”与“机构”分开,将政府所有的公益性服务纳入预算支出范围内,并对其收支情况进行监督检查。作为国家权力机关的执行机构,行政机关负责行政管理和社会管理,并承担着对外公共管理的重要职责。在我国,“政府”与“单位”、“组织机构”等概念有区别,而事业单位则没有这种差别,因此不能用事业单位来代替政府职能,也不能把“政府”作为事业单位改革的目标模式。由于 的存在,故本题选择B。 2、上级对下级布置工作并阐述了该工作活动的原则和纲领,称为()。   A:命令   B:指示   C:批复   D:通知 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。因此在此命题下,该公文属于正式文书范畴。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”它可以作为下级向上级机关报告或反映情况时的书面依据。在上级机关对下级机关布置工作、阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时,所使用的一种具有指导原则的下行公文,即 B项,其正确性得到了确认。(注:《党政机关公文处理工作条例》已经取消了“指示”这一文种。) C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”因此,我们认为上述两种情况是不能用“批示”一词来代替的。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”关于“批示”与“通知”,有不少人认为是两种不同性质的文件,二者不能混淆,而把两者混为一谈。由于 的存在,故本题选择B。 3、在绩效考核中,一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高,就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高;反之,如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差,则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为()。   A:首因效应   B:近因效应   C:晕轮效应   D:定型效应 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。这种情况下,人们会产生第一印象,并由此而确定其重要性和可靠性。在交往关系中,存在一种首因效应,即交往双方形成的初次印象对今后的交往关系产生影响,这种影响是由“先入为主”所带来的。这种现象在人际交往中有一定的普遍性和重要性。在交往过程中,最近一次接触所留下的印象对社会知觉者产生的影响,即某人或某事的近期表现在头脑中占据优势,从而改变了对该人或该事的一贯看法,这种现象被称为近因效应。它与晕轮效应有相似之处,但又存在着本质上的区别。在社会心理中,晕轮效应指的是人们在面对问题时,从一个中心点逐渐向外扩散,形成一个越来越大的圆圈,这种现象以点代面、以偏概全,类似于日晕的现象。