2024年福建省福州市仓山区文化体育局招聘12人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建省福州市仓山区文化体育局招聘12人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、写工作总结，就应如实地指出工作中所取得的经验和存在的不足，总结归纳出规律性的东西，以利于推广复制，更好地知道今后的工作实践。写计划方案，就应具体反映出下一步工作主要采取的措施和实施步骤，使人一看就明白该做什么，怎么做。总结起来，事务公文写作要满足（）。
  A：导向正确
  B：深刻透彻
  C：简单明了
  D：言之有物
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第十九条第三项规定：“公文起草应当做到：内容应简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练。”题干中“使人一看就明白该做什么，怎么做”表达的是公文写作应该简洁明了。
故本题选C。

2、运用具有代表性的、倾向性的事实教育干部和群众，通过表扬、批评、倡导或强调唤起人们的警觉与注意，阐明自己的观点和意图，指导和推动工作的公文是（）。
  A：通知
  B：通报
  C：通告
  D：决定
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”
故本题选B。

3、按公文性质、作用划分，多用途公文不包括（）。
  A：函
  B：请示
  C：意见
  D：通知
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
按公文性质与作用划分公文可以分为：规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文、商洽性公文等。规范性公文是指具有法律规章性质的公文；指挥性公文是指上级对下级领导、组织工作形成的公文；呈请性公文是指汇报、请求事项时所用的一种公文；知照性公文是指发布周知的事宜的文种；记录性公文是指记载传达会议精神的文种。
A项正确，函从性质、作用划分可以是商洽性公文，也可以向不相隶属机关请求批准和答复审批事项。
B项错误，请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种呈请性公文。
C项正确，意见可以是上行文、下行文和平行文。如果是同级机关之间发的意见或者是下级向上级发的意见则具有商洽性，如果是上级向下级发的意见则具有指挥性。
D项正确，通知如果发布的是需要周知的事项则属于知照性公文，如果是上级机关发布的需要执行的事项，则属于指挥性公文。
本题为选非题，故本题选B。

4、2019年3月，财政部、税务总局、海关总署联合发布了《关于深化增值税改革有关政策的公告》。下列有关这篇公文的说法错误的是（）。
  A：该公文有一定的新闻性特点
  B：该公文文种是通知的一种
  C：地方行政机关不得使用此种文种
  D：该公文的告知对象广泛而不明确
正确答案选项：B
解析：本题主要考查公文的基本知识。
A项正确，公告有一定的新闻性特点。新闻是对新近发生的、群众关心的、应知而未知的事实的报道。公告的内容都是新近的、群众应知而未知的事项，在一定程度上具有新闻的特点。公告的发布形式也有新闻性特征，公告一般不用红头文件的方式传播，而是在报刊上公开刊登。
B项错误，公告和通知都属于公文文种。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
C项正确，由于公告宣布的是重大事项和法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。其他地方行政机关，一般不能发布公告。
D项正确，公告是行政公文的主要文种之一，它和通告都属于发布范围广泛的晓谕性文种。
故本题选B。

5、领导者采取一定的方式和方法，使其所领导的组织内外的人员能够相互协调一致，相互配合，以便高效地完成领导的目标行为的是（）。
  A：领导协调
  B：领导督查
  C：领导引领
  D：领导监督
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，领导协调即正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，促进组织目标的实现。
B项错误，领导督查即督促检查，抓工作落实。