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2024福建疾病预制中心事业单位招聘1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、公文中的下行文分为（）下行文、多级下行文、直达基层组织和群众的下行文。
  A：单级
  B：逐级
  C：越级
  D：直接
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。
公文的行文方式可分为上行文、下行文和平行文，其中上行文为上行文，下行文为下行文。上级机关或业务主管部门发出文件后，下级机关或职能部门按照上级指示精神将其转达给本单位负责人并执行的文书称为同级领导的批示性文种。下级机关或业务部门在上级领导机关或业务主管部门的指引下，呈现出一种下行文的形式。下面分别举例说明。根据发文的不同目的和要求，可将其行文方式归纳为三种：逐级下行文、多级下行文、直达基层组织和群众的下行文，以便更好地传达信息。在公文中，各级领导机关或主管部门下达文件，一般都要层层转发到下级单位或者基层党组织、党员个人手中。由于
的存在，故本题选择B。

2、下列公文标题不正确的是（）。
  A：《省经贸委关于企业扭亏的会议纪要》
  B：《关于开展向XX同志学习活动的决定》
  C：《XX县国土资源局关于XX县2019年度供地计划的请示报告》
  D：《XX关于进一步做好XX工作的通知》
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。该发文还出现了一些其他不规范的问题。在《XX县国土资源局关于XX县2019年度供地计划的请示报告》中，存在一种文种混淆的情况，即在向上级机关行文时，使用“报告”一词代替“请示”，而在使用“请示”时则偏用“报告”，或者在报告中夹带请示，同时在请示中附带报告；此类错误出现频率高、影响范围广、容易混淆和误判等问题值得商榷。甚至将两种文体合而为一，形成了一份被称为“请示报告”的文本”。由于
的存在，故本题选择C。

3、向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于（）。
  A：上行文
  B：下行文
  C：平行文
  D：越级行文
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。所谓上行文，即同级国家机关或部门间在职权范围内形成的公文。
根据其行文关系和文件去向，可划分为上篇、平篇和下篇三种文字形式。上级机关收到下级机关的文书，其中包括请示和报告等内容；下行文，指由同一级别的机关发出的相同内容的公文，一般包括上传下达、转发通知和通报。在平行机关或不相隶属的机关之间，存在一种被称为平行文的发文形式，其主要内容为书信；这类文种在公文中比较常见，但由于它们的内容和形式都很接近，所以容易混淆，甚至造成误解。下文所述为上级机关向下属机关发出的文书，包括但不限于决议、命令、批复等。在实际工作中，我们常常遇到一些公文文种交叉使用现象，即同一文件上不同部门和单位分别用相同文种书写。由于
的存在，故本题选择C。

4、政府人事行政部门要制定和完善相关政策，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，（），及时纠正违规行为，确保岗位设置工作有序进行。
  A：抽样检查
  B：综合检查
  C：定期检查
  D：不定期检查
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在此背景下，本试题要求考生能根据实际需要设计并实施具体岗位方案。
《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十四条规定:“政府人事行政部门要制定和完善相关政策措施，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，定期检查，及时纠正违规行为，确保岗位设置工作有序进行。”本题旨在通过分析我国现行的事业单位岗位设置管理制度及存在问题，探讨改革事业单位岗位设置管理工作的对策。由于
的存在，故本题选择C。

5、《三国演义》中才子庞统准备效力东吴，面见孙权，孙权见庞统相貌丑陋，心中先有不快，又见他目中无人，遂将其拒之门外。这属于决策中的（）。
  A：晕轮效应
  B：近因效应
  C：首因效应
  D：投射效应
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。这种错觉使人们把自己看成别人的一部分而不是全部，从而导致了一种偏见和误解。在人际知觉中，出现了一种以点为单位的主观印象，这种印象被称为晕轮效应，也被称为“成见效应”、“光圈效应”或“日晕效应”，它可以用偏概全或以点概面的方式来描述个体。晕轮效应也称“第一印象效应”和“首因效应”.它是由人们的认知特点引起的一种心理状态。一个人对另一个人的初步印象往往塑造了他的整体印象，同时也影响了他对对方真实品质的判断。晕轮者常常以自己的第一印象为基础来评价他人，从而形成了自我偏见和社会偏见。因此，晕轮效应的出现是由于首因效应所导致的。当