就业手续办理程序.ppt

就业手续办理程序与相关提示指导特别提示毕业生需要办理的事宜办理离校手续【案例】小王是某大学2004年应届毕业生。2004年初，小王与某企业签订了《高校毕业生就业协议书》，该协议约定该企业同意录用小王，小王也明确表示同意到该企业工作并在规定期限内报到。双方同时约定服务期为五年，试用期三个月。之后小王按约定于2004年3月1日至该企业工作，经常为企业加班加点。
2004年7月，小王毕业后获得学校颁发的毕业证书。后因双方对签订劳动合同有关事项未达成一致，小王于2004年9月向劳动仲裁委员会提出申诉，要求与该企业解除劳动关系并要求企业支付其工作期间的加班工资。什么是就业协议？
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是根据《普通高等学校毕业生就业暂行规定》的有关规定，由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
依据有关规定，毕业生在与用人单位进行双向选择、达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校各方必须签订该就业协议书。此协议经毕业生、用人单位、学校各方签署意见后生效，并以此作为学校制定就业方案和进行就业派遣的依据。什么是劳动合同？

用人单位与劳动者依法进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。适用的法律依据不同
适用的主体不同
协议的内容不同
适用的人员不同
签订的程序不同
纠纷处理不同劳动合同的违约责任就业协议书法律性质就业协议书中的主要内容签订就业协议书应注意的事项违约违约签订协议应遵循的原则办理和领取《毕业生就业报到证》人事代理服务为毕业生提供的主要服务内容毕业生人事代理的一般情况人事代理有关规定5、在代理项目内有档案工资关系的，在代理期间内涉及国家统一调整时，根据国家及省有关规定，档案工资按自收自支的事业单位的工资标准核算。

6、委托人事代理的大中专毕业生在见习期的考核、转正定级手续，由用人单位按期向代理方提供毕业生的工作表现等书面材料。

7、委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，如果解除了聘用合同，可以应聘到其他单位工作。代理方负责毕业生见习期管理。待聘期超过一个月者，其见习期顺延。

8、人事代理期间，若被公有制单位正式接收，人事代理机构凭人事主管部门的接收函负责办理其人事、档案关系的传递手续；若被其他单位重新聘用，则代理方负责及时变更人事代理手续。毕业生就业知识回答撰写一份生涯规划书武汉某高校大学生职业生涯设计案例比尔·拉福的生涯规划第一阶段：工科学习第二阶段：经济学学习第三阶段：政府部门工作第四阶段：通用公司任职第五阶段：自创公司