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我国供给侧改革的政治经济学分析——基于分工矛盾视角的供给侧结构性改革研究
随着中国经济发展进入新常态，经济增长速度放缓，内部结构调整的需求迫在眉睫。在这一背景下，供给侧结构性改革被提出并逐步成为一项重要的经济政策。本文拟从政治经济学的角度出发，以分工矛盾为视角，探讨我国供给侧改革的必要性和可行性。
1.分工矛盾是促成供给侧改革的主要原因
分工矛盾是产生供给侧问题的根本原因。过去的增长模式大多以扩大生产规模为主，未能关注生产方式和市场需求的变化。在这一模式下，生产者仅考虑生产规模的扩大和成本的降低，而未能有效考虑生产的质量和效率是否满足市场需求。这就导致了经济中存在严重的资源浪费和生产低效率的问题。而供给侧改革的主要目的就是通过优化供给方去推动经济转型升级，提高中国经济的整体质量和效率，实现供给与需求的匹配，让资源更加合理地配置起来。因此，采取供给侧改革必然是解决分工矛盾的最佳途径。
2.政策推动是支持供给侧改革的重要条件
政策推动是支持供给侧改革成功实施的另一个重要条件。政府作为资源的调度者和规划者，必须以引导市场和提供服务为出发点，通过实行宽松货币政策、积极依托产业政策来推动供给侧改革的发展。政府在改革过程中必须有一个清晰的方向，以便更好地实行宏观调控。在市场实践前期，必须有政策实施，以为新技术，新商业模式提供扶持、为刺激市场发展提供助力、为产业调整做好规划和决策。政策的贯彻执行不仅需要政策方针明确、政策具体明确、政策有效，还要配套落实、协调推进，才能真正实现供给侧改革的目标。
3.管理思维转型是推动供给侧改革的前置条件
管理思维转型是推动供给侧改革的前置条件。在传统的生产模式中，管理结构较为僵化，难以适应市场需求的动态变化。但在已经实施供给侧改革并逐步实现了市场供求动态平衡的企业中，管理结构相对灵活，能够更好地适应市场变化。对于企业管理者而言，应当加强思想认识的转变，从怎么做到为什么做来进行思考，实现从传统生产管理模式到更富生产效率和市场发展意识的管理模式转换。
综上所述，中国现行的增长模式已经不适应新的经济发展的需要。解决供给侧问题是一个不可避免的过程。因此，以分工矛盾为视角，探讨我国供给侧改革的必要性和可行性，政策推动和管理思维转型等一系列因素的确促成供给侧改革的实现，对于加强供给侧改革的必要性和可行性，具有非常重要的意义。