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我国企业跨国并购过程中的问题及对策研究
标题：我国企业跨国并购过程中的问题及对策研究
摘要：随着我国企业不断推进全球化战略，跨国并购成为了实现快速扩张的重要途径。然而，在跨国并购过程中，我国企业面临着一系列的问题。本文将重点探讨我国企业在跨国并购过程中可能遇到的问题，并提出相应的对策，以帮助企业更好地应对这些挑战。
第一章引言
1.1研究背景
1.2研究目的
1.3研究方法
第二章我国企业跨国并购过程中的问题
2.1文化差异
2.2法律法规和政策环境
2.3管理体系和组织结构
2.4人才管理和团队建设
2.5资金管理和风险控制
第三章对策研究
3.1加强跨文化沟通与融合
3.2深入了解目标市场的政策环境
3.3着重研究和优化管理体系和组织结构
3.4人才梯队建设和团队培训
3.5做好资金管理和风险控制
第四章实证分析
4.1案例研究1
4.2案例研究2
4.3案例研究3
第五章结论与展望
5.1主要研究结论
5.2进一步研究展望
引言部分将简要介绍全球化背景下我国企业跨国并购的重要性，并明确本研究的目的和方法。第二章将详细探讨我国企业在跨国并购过程中可能遇到的问题，如文化差异、法律法规和政策环境、管理体系和组织结构、人才管理和团队建设、资金管理和风险控制等，并通过案例分析进行深入探讨。第三章将提出相应的对策，包括加强跨文化沟通与融合、深入了解目标市场的政策环境、研究和优化管理体系和组织结构、人才梯队建设和团队培训、做好资金管理和风险控制等。第四章将以实证分析的方式，通过具体案例研究来验证提出的对策的有效性。最后，结论部分对本论文的主要研究结论进行总结，并对进一步研究展望做出展望。
通过本研究，希望能为我国企业在跨国并购过程中遇到的问题提供一些思路和对策，为企业更好地开展跨国并购提供参考，实现全球化战略目标的顺利实施。