2024甘肃兰州事业单位历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024甘肃兰州事业单位历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为（）。
  A：6个月
  B：10个月
  C：12个月
  D：24个月
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。可见，在对受罚者进行处罚时，除考虑到其所犯错误外，还应根据不同情况作出相应的处理，即处分是一种行政处罚，而不是刑事处罚。
《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告,6个月；记过,12个月；降低岗位等级或者撤职,24个月。”在此，我们将对被处理人员做出一个客观公正的评价和判断，以维护其合法权益。由于
的存在，故本题选择A。

2、车间某人正在进行一项错误的操作，车间主任立即上前阻止，并让其纠正过来属于（）。
  A：同期控制
  B：前馈控制
  C：反馈控制
  D：预先控制
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在事物发展的过程中，对正在进行的活动进行指导和监督，以确保活动按照规定的政策、程序和方法进行，同时对行动过程中出现的偏差进行及时纠正，这就是所谓的同期控制或过程控制。当一个人在某一特定环境或工作时，由于某种偶然事件导致了某些失误，就会造成生产系统不正常地运行。为确保本次活动的准确性，我们致力于提高其品质，以避免出现任何偏差，从而改善本次活动的整体效果。这就是通常所说的“防患于未然”.“防患于未燃”,这是企业领导者经常运用的一种管理理念。在进行一项错误的操作时，车间主任迅速上前阻止，并要求其进行纠正，以确保该操作符合同期控制的标准。它包括预防控制和应急控制两大部分。前馈控制是一种通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势等手段，提前预测未来可能出现的问题并采取相应措施，以消除可能出现的偏差，从而避免在不同发展阶段出现的问题。它是由计划行为理论派生出来的一个概念，其目的在于减少失误带来的损失，防止类似事件再次发生。在某项行动和任务完成后，对实际结果进行比较以影响下一步行动的进行，从而实现反馈控制，以达到控制的目的。在活动开展之前，对
D项错误进行深入分析和预测，并采取相应的预防措施，以确保在可能出现偏差之前就能够规划和解决的控制方法，被称为前馈控制或预先控制。本题型是在“阅读理解”中选择正确答案后，根据题意要求给出合理解释。由于
的存在，故本题选择A。

3、地方行政机关的首要特征是（）。
  A：特殊性
  B：灵活性
  C：地域性
  D：规范性
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。它与中央和省，自治区、直辖市各级国家机关有不同的特点。
在特定的行政区域内，由该行政区域内的人民代表机关所产生的人民政府及其工作部门，被称为地方行政机关。它具有相对独立性，但又不能完全独立于国家政权之外。地方行政机关的主要特点在于其对当地文化和历史的深刻理解。由于它所涉及到的问题具有很强的综合性，因而对其进行研究就显得非常重要了。由于
的存在，故本题选择C。

4、按照公文种类，《国务院办公厅关于做好政府公报工作的通知》属于（）。
  A：发布性通知
  B：指示性通知
  C：知照性通知
  D：转发性通知
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。该文件没有明确说明是什么类型的制度。发布行政规章制度及党内规章制度的通知，针对
A项错误，但不牵涉到规章制度的发布。该部分是对全文的总结和归纳。在上级机关的指示下，对于下级机关的工作开展，B项的指示是正确的。该文件在形式上与一般通知相似，但其内容却包含了许多不同的方面。《国务院办公厅关于做好政府公报工作的通知》所述，下级单位应当积极履行政府公报工作的职责，以确保其顺利开展。公文中的C项存在错误，因此需要知照性通知来公布需要广泛知晓的事项，以便将其传达给相关单位，并提供极少需要执行的具体意见。对于
D项错误，我们提供了一份转发性通知，用于将上级机关和不相隶属的机关的公文转发给其所属人员，以使其知晓或执行。需要注意的是，该通知并不涉及公文的转发。由于
的存在，故本题选择B。

5、公文中红色反线的作用是把眉首与（）部分隔开。
  A：主体
  B：版记
  C：附件
  D：成文日期
正确答案选项：A
解析：根据《党政机关公文格式》的规定，公文的构成要素被划分为三个部分：版头、主体和版记。其中，位于公文首页红色分隔线以上的部分被称作版头；主体部分指的是公文首页红色分隔线以下，以及公文末页首条分隔线以上的部分。在使用中发现一些文种有“主文”和“副主”之分，但两者均属非