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2024年甘肃兰州事业单位招聘558人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、当前我国进一步深化行政管理体制改革的重点是()。   A:机构改革   B:政府职能改革   C:人事改革   D:行政理念改革 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。简政放权是当前改革重点之一,必须按照精简职能、提高效率的要求进行配套改革,着力解决机构臃肿、权责不清等问题。在中国共产党第十七届中央委员会第二次全体会议的《关于深化行政管理体制改革的意见》中,强调了政府职能转变是深化行政管理体制改革的核心所在。这是我国社会主义市场经济发展到一定阶段后对政府职能提出的新要求。加速推进政企、政资、政事、政府与市场中介组织的分离,将不应由政府管理的事项转移出去,切实加强对政府管理事项的管控,从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用,更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用,更有效地提供公共产品。因此我们必须进一步转变职能。;就必须加强和改进政府自身建设,而在政府内部的组织机构设置中,行政首长制不失为一个好办法。确保政府职能得到全面而准确的执行。政府是一个社会组织,其职能的发挥与公民、法人和其他经济组织有着千丝万缕的联系。由于 的存在,故本题选择B。 2、下列哪项不属于公文版头部分的格式要素?()   A:份号   B:签发人   C:紧急程度   D:标题 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。 D项错误,根据《党政机关公文格式》7.2版头部分的规定:“公文版头包括:份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号和签发人。”标题是文章的总题目。公文的核心组成部分在于其标题。由于在写作中存在着一些问题,所以有必要对这些方面进行分析研究,以提高公文写作水平。由于本题为选非题,因此我们选择了D作为本题的题目。 3、事业单位招聘工作人员,在公开招聘活动中未执行回避制度的,应给予哪种处罚()。   A:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分   B:由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作   C:由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作   D:依法追究刑事责任 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。由此可见,该条款是对违反录用纪律的单位进行处罚的法律依据,但由于条文本身存在问题而使部分人产生了错误理解和认识,因此,本文就这一部分内容作一剖析,以供参考。 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十六条规定:“招聘工作人员有下列行为之一的,由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作:(一)擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的;(二)擅自为应聘人员调换考场或者座位的;(三)未准确记录考场情况及违纪违规行为,并造成一定影响的;(四)未执行回避制度的;(五)其他一般违纪违规行为。”由于该条规定对违反本条例有关规定的单位和个人分别作出了相应处罚,因此该条款也是一个很好的警示性文件。由于 的存在,故本题选择B。 4、2017年9月底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《聘任制公务员管理规定(试行)》,明确指出,聘任制公务员的管理,坚持()原则,坚持德才兼备,以德为先,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持监督约束与激励保障并重,依照法定的权限,条件、标准和程序进行。   A:动态管理、能上能下   B:党管干部、党管人才   C:逢进必考、灵活淘汰   D:评聘分开、绩效管理 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。所以本命题以考试大纲为依据,结合近几年各地中考中有关考情及趋势变化来设计试题,体现了新课程改革精神,符合当前国家对人事工作的要求。 根据《聘任制公务员管理规定(试行)》第一章第三条:“聘任制公务员的管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持监督约束与激励保障并重,依照法定的权限,条件、标准和程序进行。”从考试大纲要求来看,“考核对象是国家行政机关工作人员”.而在实际工作中,由于种种原因,很多人都不具备从事公务所必需的素质和能力。由于 的存在,故本题选择B。 5、事业单位公开进行工作人员招考时,与工作人员订立的是()合同。   A:聘用   B:劳动   C:雇佣   D:派遣 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。考试大纲对命题要求的范围和深度都有明确界定。;可见在单位聘用的过程中,双方都要明确自己与应聘人员之间是一种什么样的法律关系,并对这种关系