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地方高校旅游管理专业本科毕业生就业问题探讨——以宁波市高校为例
随着旅游业的兴起，旅游管理专业也成为了高校中备受欢迎的专业之一。然而，地方高校旅游管理专业本科毕业生就业问题却一直困扰着很多学生和毕业生。本文以宁波市高校为例，探讨地方高校旅游管理专业本科毕业生就业的问题。
一、宁波市高校旅游管理专业情况
宁波市高校中开设旅游管理专业的学校众多，如宁波大学、浙江工商大学宁波商学院、宁波职业技术学院等。这些学校中，旅游管理专业本科毕业生就业情况存在一定的差异。
据了解，在宁波大学旅游管理专业本科毕业生中，约有一半选择了继续深造，如攻读研究生或出国留学，而另一半则选择了直接就业。就业方向主要包括旅游酒店、旅游景区、旅游咨询等。浙江工商大学宁波商学院旅游管理专业本科毕业生就业情况较为乐观，约有80%的毕业生在毕业后3个月内完成就业。就业方向主要分布在旅游景区、旅游企业、酒店管理等方面。而宁波职业技术学院旅游管理专业本科毕业生就业相对较困难，就业率较低，就业方向主要为旅游企业、景区等。
二、造成问题的原因
针对宁波市高校旅游管理专业本科毕业生就业问题，我们认为以下几个因素是造成问题的主要原因：
1.专业面临的市场竞争压力较大。随着旅游业的发展，旅游管理专业的就业市场竞争已经越来越激烈。在宁波市，有很多高校都开设了旅游管理专业，竞争日趋激烈。
2.乐观就业心态导致对就业市场了解不足。在大学期间，很多学生对于就业市场的认识并不充分，往往觉得只要毕业有一个文凭就可以轻松找到一份工作。但实际上，专业不对口、工作经验不足等现实问题常常会成为高校毕业生就业的瓶颈。
3.学生缺乏必要的实践经验。大学期间，学生需要在校内参加各种实践活动、实习，积累实践经验。但是，在某些高校中，特别是地方高校，实践机会相对较少，导致学生在毕业后缺乏实践经验，不利于就业。
三、解决问题的办法
针对宁波市高校旅游管理专业本科毕业生就业问题，可以从以下几个方面寻求解决之道：
1.提高专业教育的质量。加强专业教育的质量，不断提高学生的实际应用能力，提高学生的综合素质以应对现实的就业压力。
2.加强学生的实践机会。提供更多的实践机会，如实习、社会实践等，让学生真正走出校门，了解行业内的实际情况，并在实践中积累工作经验，为将来就业打下基础。
3.加强校企合作，拓宽就业渠道。加强与地方旅游企业、景区等的合作，以扩大学生的就业渠道。学校也可以加强与相关行业的联系，与社会各界加强合作，为学生提供更多的就业机会。
综上所述，地方高校旅游管理专业本科毕业生就业问题尚有待解决。通过提高教育质量、加强实践机会、积极开拓就业渠道等多方面的措施，有望为地方高校旅游管理专业本科毕业生创造更加广阔的就业前景。