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2024湖南事业单位招聘一周盘点历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列不属于公文中正文作用的是()。   A:直接体现党和国家的方针政策   B:观点鲜明   C:利于统计发文数量,便于公文管理   D:反映文件作者的意图 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在公文正文中,明确表达了党和国家的方针政策,并准确反映了文件作者的意图,同时A、B、D三项均为正确的表述方式。本部分内容是历年高考命题热点之一。对于 C项错误,发文字号不仅具有统计发文数量的功能,而且还可作为查找和引用某一公文的代号,从而方便公文管理。“文责自负”是指在公文处理中,对其所涉及到的事实或责任,由有关人员负责承担责任并承担相应后果。由于 的存在,故本题选择C。 2、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起()日内向原处分决定单位申请复核。   A:10   B:15   C:20   D:30 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。可见,“受处分的事业单位人员”是指在被撤销或开除期间仍从事公务的事业单位职工,其是否属于本考试范围内的考生,取决于能否正确理解和适用有关法律、法规。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条第一款规定:“受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。”本考点是在考试大纲中要求掌握的一个重要内容。由于 的存在,故本题选择D。 3、下列关于管理创新,说法正确的是()。   A:管理创新是最终实现形式   B:可直接运用其他组织成功的创新方式   C:管理创新是一种持续性活动   D:管理创新的主体是高层领导者 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。 A项错误,管理创新并非最终的实现方式。在市场经济体制中,企业只有通过不断地改进经营管理才能提高竞争力,而不可能完全摆脱旧体制的桎梏。在市场经济的背景下,企业管理创新需要进行经营策略、思维模式和工作方法的全面革新,摆脱传统管理理念的束缚,最终实现企业管理制度与现代化管理制度的无缝衔接。因此在实施过程中首先要从观念上转变对管理创新认识,然后才能通过有效的手段来推进企业制度与管理创新进程。因此,实现企业管理制度和现代化管理制度的无缝衔接,才是管理创新的最终目标,而非简单的形式。管理创新要有一个过程,这个过程需要经过不断实践和探索才能完成。对于 B项错误的管理创新,不能简单地套用其他组织成功的创新方式,必须根据自身特点进行灵活运用,不能简单地套用或照搬,需要根据实际情况进行个性化调整。管理创新需要长期坚持,才能取得明显效果。 C项的正确性在于,管理创新是一项需要持续不断地进行的活动,需要耐心和毅力,不可能一蹴而就。在企业中,”管理者“与”员工“之间的关系是复杂多样的,管理者只有将管理创新贯穿于自己的工作实践当中才能实现有效地管理。因此,管理创新要以团队为基础。 D项错误,管理创新的主体应当是所有人,而非仅限于那些拥有卓越领导才能的个体。因为管理者在管理实践中经常遇到“管理创新”与“组织绩效”之间的矛盾问题。由于 的存在,故本题选择C。 4、城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按年发放;必要时,也可以给付实物。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。对符合条件的家庭和个人提供物质帮助。根据《城市居民最低生活保障条例》第八条第四款规定,城市居民的最低生活保障待遇将以货币形式每月由管理审批机关发放;因此在计算低保标准时应扣除各项费用支出后的数额为基数。在必要的情况下,亦可提供实物作为支付方式。 故本题正确。 5、下列文种中,可以没有主送机关的是()。   A:批复   B:公告   C:请示   D:报告 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。下文则只能用“请”或“托”,不能写“请你办”或者“我去办”等等。 一般情况下,仅在一个主送机关上行文(如请示、报告)、特指性下行文(如批复、通知)或平行文(如函),方可使用;请撰写多个主送机关的通用行文,包括但不限于决策、通知、通报和意见;在实际工作中,有些同志把“上有政策,下有对策”作为自己撰写文章或处理问题时选用的词语。周知性公文(例如公告、通告等)得以免除撰写主送机关的义务。在机关应用写作活动中, A项错误所指的批复,是一种常用的公务文书,用于回复下级机关的请示事项,其行文特指性下行文,仅写一个主送机