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2024浙江衢州江山市事业单位招聘90人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列关于事业单位招聘和聘用的表述,错误的是()。   A:招聘考试可以由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织   B:急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘   C:事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内   D:对拟聘人员应当在适当范围进行公示,公示期一般为15~30日 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。因此本试题属于事业单位人事代理类题型。 A项正确,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十九条第一款规定:“考试由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。” B项正确,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十条规定:“急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘。”本部分试题主要考查考生是否具备一定水平的实际工作能力和创新能力,并通过测试结果判断其能否胜任岗位要求。 C项正确,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十六条规定:“事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。”因此,本命题中的关键是考查考生能否正确理解并把握好上述三个方面内容。 D项错误,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十三条规定:“对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为7至15日。”从以上两个问题来看,都是关于事业单位公开招聘考试中笔试成绩与面试成绩关系的试题,所以笔者认为可以把这两种测试结果合并起来作为一个整体来考查考生的综合能力和素质水平。由于 的存在,故本题选择D。 2、公文是办事的工具,要用它指导工作和处理问题,这个根本性质要求撰写公文必须()。   A:准确、实际   B:实事求是   C:简练、明确   D:符合规定格式 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。这就说明了写好一份完整的公文要坚持实事求是的原则,这是做好一件事情的关键。 《公文写作的理论与实践》指出:“公文是办事的工具,要用它指导工作和处理问题,这个根本性质要求撰写公文必须实事求是,一就是一,二就是二,不能凭主观想象,把事实夸大或缩小,或说假话空话。”命题者在设计题目时可以根据题意、文种等情况进行灵活选择。由于 的存在,故本题选择B。 3、按照广义的公文定义,下列属于事务文书的是()。   A:通知   B:简报   C:决定   D:批复 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。 A、C、D三项错误所涉及的通知、决定、批复属于法定公文范畴,而非具有事务性质的文书。狭义的公文是指除文字以外的一切文件材料的总称。公文的内涵可被划分为广义和狭义两个范畴。它是一种特殊形式的行政管理文件,具有一般行政管理工作不可替代的作用。公务活动中,各类机关、社会团体、企事业单位等社会合法组织所形成和使用的各种应用文书,统称为广义的公文。一、关于“事项”类公文事项是行政工作过程中需办理或必须履行的事情,它是行政工作内容的组成部分,是决定行政管理工作质量高低的关键要素之一。公文的狭义指的是具有特定(法定)效力和规范体式的公务文书,包括15种党政机关公文和其他类别的法定公文,这些公文均由《条例》颁定。本文仅讨论行政工作中的一类特殊类型的“非”事项性的“简报”。根据 B项的规定,简报并非法定公文,而是一种事务文书。由于 的存在,故本题选择B。 4、提出“需求层次理论”的是:   A:罗杰斯   B:麦克利兰   C:马斯洛   D:梅奥 正确答案选项:C 解析:;它涉及到管理中最基本和重要的几个原理——需求层次理论。 本题对管理学的基本原理知识进行了考察。在这一理论指导下产生了一系列着名的管理思想。 需求层次理论通常指马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论马斯洛(1968)说人类的需求包括生理需求、安全需求、归属和爱需求、尊重需求和自我实现需求5个层次。其代表作是《人性假设》一书,提出了着名的“自由个性论”思想。卡尔·罗杰斯,作为美国心理学家和人本主义心理学的主要代表人物之一,以其卓越的研究成果和深刻的人性思考,成为了该领域的重要人物之一。其代表作《论人类心理结构》被视为现代精神分析学派的奠基之作。他专注于实践和研究心理咨询和治疗,主张以当事人为中心的心理治疗方法,并开创了非指导性治疗(案主中心治疗),强调个体具备自我调节以恢复心