2024浙江杭州市园文局所属部分事业单位招聘16人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024浙江杭州市园文局所属部分事业单位招聘16人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、某单位向上级单位汇报半年来的工作情况，使用的公文标题是“××局关于2019年上半年工作情况的报告”。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的文体类型。本题型属于判断型试题，考生要根据题干要求选择恰当的词语和句式来作答。公文标题分为三个部分，包括发文机关、发文事由和公文种类。其中，“××局”是一个发文机关，而“关于2019年上半年工作情况”则是一个事由，而“报告”则是一个文种。公文内容包括时间和地点、主体与客体等要素。此报告适用于向上级机关呈报工作进展情况，并对上级机关的询问做出回应。
故本题正确。
；

2、（）从多个层面为决策者展现企业当前战略状况。战略反馈是战略管理的关键环节，企业要提供一条通路，帮助各业务单位和职能部门解决其在战略执行过程中遇到的问题和困难。
  A：战略策划
  B：战略反馈
  C：战略评估
  D：战略实施
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。战略实施是通过一系列具体活动来完成的。
A项错误，战略策划是一种以企业全局为中心的动态过程，通过对外部环境和内部条件的深入分析，为未来可能发生的重大事件提供有效的控制和规划。战略反馈作为一种重要的战略管理手段，能够促进企业持续改进，提高战略实施效果。对于
B项的正确性，战略反馈是一种审计和纠偏企业自身战略以应对外部环境变化的方式，及时反馈、发现和调整战略执行过程中存在的不足、失误和不合理内容。战略修正是为了纠正由于环境变动而产生的偏差。展示企业当前战略状况的多个层面的战略反馈，是战略管理中至关重要的一环，为决策者提供全面的信息支持。对于
C项错误，战略评估是通过对影响并反映战略管理质量的多个要素进行综合分析和总结，以判断战略是否能够达成预期目标的一项活动。战略实施是在既定环境下，以达成既定目标为导向的持续努力过程。
D项错误，战略实施是将战略制定阶段所确定的具有意图性的战略转化为具体的组织行动，以确保战略达成预期目标。本部分内容在理论上可以作为战略执行研究的基础，在实践上有助于企业有效地控制和改进战略的执行力和效果。由于
的存在，故本题选择B。

3、下列不属于行政公文的是（）。
  A：命令
  B：通知
  C：计划
  D：意见
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这些公文都具有一定的格式和要求，因此在写作时必须根据它们各自所反映的内容特点进行具体而又系统的分析与综合。
行政公文涵盖了15种不同的文体，包括但不限于决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、纪要和函。在我国现行宪法和法律中都有明确规定。由于
的存在，故本题选择C。

4、有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映他们过去在单位拥有的职权是一种（）。
  A：专长权
  B：个人影响权
  C：信息权
  D：法定职权
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理领域的基本知识和技能。这就是通常所说的“退休”问题。在行使职权时，行政机关必须严格遵守法定权限范围，一旦从职位上退下来，根据法律规定，其以往的权力也将不再得以行使。“才能”是指能使人发挥出自己最大能力的天赋，如记忆力强等。个人所拥有的知识和专业技能，即所谓的“才”，是导致
A项错误的专长权源泉”。在B项错误中，
所代表的是一种由个人经历、性格或榜样所产生的力量，这种力量得到了追随者的认可，从而对个人产生了影响。在
C项错误中，我们所指的信息权是指基于信息这种财产所产生的各种权利的总和，这些权利是由信息本身所决定的。在员工离职后，若其离开职权范围，则表明其职权已被法律所认可。在现代法治社会中，权力具有一定程度上的不可侵犯性，因而也就有必要赋予人们对其行使监督权以保护自己合法权益和实现公共利益之目的。由于
的存在，故本题选择D。

5、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，县级以上人民政府（）具体负责本行政区域内最低生活保障的管理工作。
  A：民政部门
  B：财政部门
  C：政务中心
  D：劳动和社会保障部门
正确答案选项：A
解析：本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第四条规定，本行政区域内的最低生活保障管理工作由县级以上人民政府民政部门具体负责。
B项：根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第四条规定，财政部门应当按照相关规定，确保最低生活保障资金得到切实落实。B项被排除在外。由于以上各职能部门之间缺乏沟通协调机