2024河北衡水市直事业单位招聘特殊岗位人员25人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024河北衡水市直事业单位招聘特殊岗位人员25人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、激励理论中的双因素理论，下列关于保健因素说法正确的是（）。
  A：保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
  B：保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
  C：保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
  D：保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在他看来，激励因素和保健因素是一对孪生姐妹。弗雷德里克·赫茨伯格所提出的
双因素激励理论，也被称为激励因素-保健因素理论，是一种行为科学领域的重要理论。所以说，激励因素与保健因素之间存在着相互联系、相互影响、相互作用的辩证统一关系。
该学说的核心在于，只有通过激励因素的作用，才能激发人们的满足感，而保健因素虽然可以消除人们的不满，但并不能真正带来满足感。使人感到不满意的则是属于工作环境或者工作关系方面的。根据该学说，激励因素指的是工作本身或工作内容方面的因素，这些因素能够让员工感到满意；在这个理论中，保健因素只存在于激励因素与保健因素之间的矛盾之中，它可以被看作一个独立变量，不需要考虑它们间的相互影响。工作环境或工作关系方面的因素，可能会引起职工的不满情绪，这种情况被称为保健因素。因此要想提高工作效率就必须从这两个角度来考虑问题。员工的不满情绪可以通过保健因素得到预防和减少，但这并不能保证他们对工作的满意度达到最高水平。保健因素包括组织文化、人际关系及领导风格等。由于
的存在，故本题选择A。

2、复函常用（）作为结束语。
  A：特此函询
  B：请即复函
  C：特此复函
  D：特此公告
正确答案选项：C
解析：函件为非隶属机构间协商工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公函。根据内容不同，它又可细分为请示、批复等种类。函根据其发文目的可分为发函与复函。发函指机关向被邀请人发送信函。该函件是一份主动提出公务事项的文书。回复对方的函件即为复函。在日常工作中，我们经常会遇到一些问题需要向有关部门或领导反映，而又没有合适的答复时，就可采用发函方式进行答复。请注意，本函所涉及的A项存在错误，因此我们建议将此函询作为发函的结束语，以确保准确无误。错复，请即告答复，与题意一致。请将复函视为发函的终语，因为它与题意不符，这是一个错误。对于
C项，特此复函作为复函的终止语，其选项已正确。请注意，此公告并非函件的终止语，而是作为公告的终止语，与原文意思不相符。本答案只限于选择题中选择一、二或三的情况下使用。由于
的存在，故本题选择C。

3、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
  A：选聘制
  B：聘任制
  C：聘用制
  D：选任制
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。聘任制包括国家干部任用制、专业技术职务聘任制和国有企事业单位领导干部人事交流三种形式。
A项错误，选聘制是指用人单位在单位内部的工作人员中，经过精挑细选后，根据实际需要进行聘任的一种高效机制。聘任制是我国人事管理体制中一个重要组成部分。
B项错误，聘任制是一种以聘任和应聘双方签订聘约为基础，聘请人员担任公务员职务的聘任和解聘方式。在我国现行人事管理体制中，没有专门针对聘任制进行研究，也不存在任何与之配套的法律规范，这就使事业单位的人事工作缺乏规范性，无法适应新形势发展要求。
C项正确，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的通知:“到2015年，全面建立聘用制度，完善岗位管理制度，普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度，建立健全考核奖惩制度。到2020年，形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。”一、科学设置岗位职责在设计岗位责任制时，要注意合理地确定各部门人员的职责范围。因此，在事业单位的人事改革中，必须确立以聘用制度为核心的人才选拔机制。选任制作为一种新的人事管理制度，在我国已经有十几年的历史了。
D项错误，选任制是指由法定选举人进行投票，并获得多数支持，以决定职务的任免。我国现行的干部管理制度存在着一些缺陷和不足，因此在干部素质管理方面也要进行相应的变革与完善。由于
的存在，故本题选择C。

4、有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的（）。
  A：集中
  B：单一化
  C：多元化
  D：公开公平公正
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它不仅涉及到政府、企业等经济组织的绩效评价问题，而且还包括社会团体、非政府组织、非营利机构