滁州市市直事业单位招聘人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

滁州市市直事业单位招聘人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、自我实现人假设认为（）。
  A：人行为的主要目的是为了追求自身的利益
  B：人们期望于领导者的承认并满足其社会需求
  C：人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式
  D：人们能实现自我激励和自我控制
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。“经济人”和“社会人”假设都有一定的局限性。在
A项错误中，存在一种“经济人”假设，即组织中的人的行为主要是出于追求自身利益的动机，而工作动机则是为了获得经济报酬。“自利人”的假设认为，领导者的任务就是通过自己的努力使他人得到最大限度的回报。在
B项错误中，我们可以推断出“社会人”这一概念的假设是，领导者所期望的是认可并满足社会需求。“社会人”和“自我实现人”这两种假设之间存在着矛盾冲突，因此，管理者必须根据实际情况作出适当选择。在假设“复杂人”的前提下，我们需要考虑到人在不同的组织或部门中所产生的动机模式的多样性。“自我实现”是指当人们处于一种积极状态时，个体就能得到发展和完善，达到自我超越的境界。马斯洛，一位美国的管理学家和心理学家，提出了“自我实现人”这一概念，该概念在D项中得到了正确的体现。“自我发展人”则与之相反。所谓自我实现指的是“人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。”“自我实现人，即为自我而奋斗、追求成功和幸福的人，他们在事业上取得了成就之后，往往更加注重对生活的投入和体验，并以这种方式来表达自己。由于
的存在，故本题选择D。

2、2020年5月5日，瑞幸咖啡发布公告，内部调查委员会向董事会提出了一些能够解释该公司交易数据造假的证据，据此CEO钱治亚和COO刘剑被暂停职务。公司董事会要求钱治亚和刘剑辞职，并收到了二人的辞呈。此外，该公司已将另外6名参与或知悉捏造交易的员工停职或休假。国家市场监管总局和财政部先后对瑞幸进行了调查，掌握了造假相关证据，陆正耀等高管作假行为适用《新证券法》和《会计法》相关法条。国家对瑞幸的处罚：
  A：确保各类投资者获得收益的权利
  B：引导投资者走向，实施金融界宏观调控
  C：是在整顿投资市场秩序，维护良好的投资环境
  D：政府监管改变企业，提高企业经营效益
正确答案选项：C
解析：；在社会主义市场经济条件下，随着政府职能的转变，政府职能也应随之变化，即由直接控制型向间接服务型转变，以适应社会主义市场经济发展需要。
本题对政府职能进行了考察。
我国政府承担着政治、经济、文化和社会四大职能，其中经济职能指的是政府为促进国家经济发展，对社会经济生活进行有效管理的职责。经济职能中最重要的就是市场监管职能。市场监管职能是指政府对企业和市场所进行的管理和监督，以确保市场的顺畅运行、公平竞争和交易，以及维护企业的合法权益。瑞幸在材料中所受到的国家处罚，彰显了市场监管职能的重要性，旨在规范投资市场秩序，维护投资环境的良好。监管机构要从加强行业自律、提高信息披露质量等方面着手来实现市场监管职能的目标。由于
的存在，故本题选择C。本文从经济学角度对我国证券市场中上市公司股权再融资行为进行分析和评价。
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3、提出“需求层次理论”的是：
  A：罗杰斯
  B：麦克利兰
  C：马斯洛
  D：梅奥
正确答案选项：C
解析：；它涉及到管理中最基本和重要的几个原理——需求层次理论。
本题对管理学的基本原理知识进行了考察。在这一理论指导下产生了一系列着名的管理思想。
需求层次理论通常指马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论马斯洛(1968)说人类的需求包括生理需求、安全需求、归属和爱需求、尊重需求和自我实现需求5个层次。其代表作是《人性假设》一书，提出了着名的“自由个性论”思想。卡尔·罗杰斯，作为美国心理学家和人本主义心理学的主要代表人物之一，以其卓越的研究成果和深刻的人性思考，成为了该领域的重要人物之一。其代表作《论人类心理结构》被视为现代精神分析学派的奠基之作。他专注于实践和研究心理咨询和治疗，主张以当事人为中心的心理治疗方法，并开创了非指导性治疗（案主中心治疗），强调个体具备自我调节以恢复心理健康的能力。由于A项与题意不符，故无法获得当选资格。戴维·麦克利兰，一位杰出的美国社会心理学家，荣获1987年美国心理学会杰出科学贡献奖，成为C项中的杰出科学家。麦克利兰将人类的高阶需求归纳为对个人成就、权力和人际关系的渴求。在此基础上，提出了“成就目标”理论，并以此指导人们如何去实现自己的成功追求。他对这三种需求进行了深入探究，特别是对成就的追求进行了详尽的研