标准版劳动合同格式.doc

标准版劳动合同格式标准版劳动合同格式甲方：_____电话：_____地址：_____法定代表人：_____职位：_____乙方：_____性别：_____证件号码：___________年龄：___________年______月______日员工劳动合同书甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。a、有固定期限：_____从______年______月______日起至______年______月______日止其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。b、无固定期限：_____从______年______月______日起其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。c、以完成工作任务为劳动合同期限：_____自______年______月______日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求经过协商从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果按照合理诚信原则变动乙方的工作_______岗位乙方服从甲方的安排及培训等工作。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务按时完成规定的工作数量达到规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为.三、工作时间和休息休假.每周周至周工作上午下午.每周周为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作时间等下班。四、劳动报酬甲方应当每______月至少一次以货币形式支付乙方工资不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每______月______日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每______月____________元(三)经甲乙上方协商一致对乙方的工资报酬做下列分配：_____a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共根据乙方的工作_______岗位确定其每______月工资为____________元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法乙方的基本工资确定为每______月____________元以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c.甲方实行提成工资制根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：_____5_10万单子按3%提成。10_15万单子按4%提成。15万以上单子按5%提成工装视情况而定。d.提成每______月20号按客户所交工程款的比例发放。e.中途无故不干丢下工地不管等原因甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成情节严重的甲方可追究其法律责任。(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等合理提高乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定履行民主程序并向乙方公示。乙方按照执行。六、劳动合同终止条件1.劳动合同期满的;2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。4.不服从甲方工作安排的。5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。七、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章损害乙方合法效益的乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。八、其他(一)劳动合同期内乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化应当及时告知甲方以便于联系。(二)本合同未尽事宜均按国家有感规定执行国家没有规定的通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式两份甲乙双方各执一份。(五)本合同于______年______月______日生效。(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的应当在