劳动合同（标准版）格式.doc

劳动合同（标准版）格式劳动合同（标准版）格式甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：______________所有制性质：______________地址：______________乙方(劳动者)姓名：______________性别：______________出生______年______月：______________民族：______________文化程度：______________居民身份证号码：______________住址：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定经双方平等协商乙方为甲方城镇(农民)合同制职工并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第_________款确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止。其中熟练期(培训期、见习期)从_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止;试用期从_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从______年______月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止;试用期从_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止;试用期从_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止。二、工作内容乙方同意按甲方生产(工作)需要在________________岗位(工种)工作完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为_______________元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为_______________元。乙方月工资为_______________元。工资发放日为每______月_________日甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件(一)具有下列情形之一经甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。(二)乙方具有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。(三)具有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;